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여성의 취업
2. 보육
1) 보육의 개념
2) 보육의 필요성
3. 취업모의 자녀양육 실태
4. 모성보호 제도
1) 모성보호제도의 중요성
2) 우리나라의 모성보호제도
5. 육아탁아 시설이용
Ⅲ. 연구 방법
1. 연구문제
2. 조사도구의 구성
3. 자료
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보육료 지원방법 ● 서울시 거주 아동의 경우 아동의 주소시 관할구청과 이용시설 소재지 관할구청이 다 를 시에는 시설소재지 관할구청에서 지원함을 원칙으로 한다.2. 시비보조사업 지원기준1. 보육료 지원 가. 보육료 지원 -- 1층(법정저소
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여성이어야 한다.
③ 남성이어야 한다. ④ 여성과 남성이 적절한 조화를 이루어야 한다
24. 보육시설에 적합하다고 생각되는 건강진단의 횟수는 ? ( )
① 1개월에 한번 ② 한 학기에 한번
③ 1년에 한번 ④ 계절이 바뀔 때 한번
25. 보육시설 이용
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아, 장애영유아, 휴일시간제나 종일제 또는 야간제 보육시설을 필요로 하는 보육대상자들의 욕구에 맞추어 시설이용의 편의성, 접근용이성, 서비스에 대한 만족도 등을 개선해나가야 한다.
취업여성의 자녀양육문제를 해결하기 위한 보육시
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여성의 자립심과 자아존중감 향상, 가족해체, 빈곤화의 사전예방에 노력하고 있으며, 앞으로도 지속적인 지원을 통해 본 사업이 활성화되도록 할 계획이다.
Ⅸ. 결론
실업자를 위한 취업 알선 기관이 제 기능을 제대로 하고 있지 못하다. 특히
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