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인사노무담당부서의 관리자 등 1~2인을 노사 공동의 추천으로 지방노동관서장이 위촉하고 있다. 여성다수고용사업장을 중심으로 853개 사업장에 953명을 위촉하여 운영 중에 있다. Ⅵ. 남녀고용평등과 여성인력 최근 우리 사회는 사회경제적
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  • 등록일 2013.07.12
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지급받고 기본급을 시간급으로 지급받는 점, 근무소홀시 경고처분 등 징계조치가 있고 회사의 인사규정을 적용하는 점 등으로 보아 근로기준법상의 근로자로 봄이 타당하다고 사료됨. 1. 병원, 호텔 2. 특수고용 형태 3. 재택 근무
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  • 등록일 2006.12.21
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여성기업 지원법제의 개선방안에 관한 연구, 계명대학교 이수영(2000), 신노사문화 정착을 위한 6대 정책과제 추진, 한국인사관리협회 최윤영(2001), 한국, 미국, 일본의 여성기업지원제도의 비교연구, 동국대학교 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 창업기업 지
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  • 등록일 2013.08.14
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다수 노동자나 실업자군의 절박한 요구에 노동운동이 얼마나 귀를 기울이고 있는지 반성할 필요가 있다. 그들의 지지 없이 노동운동이 설 수 없으며, 국민적 이해와 격려 없이 노동운동의 새 지평을 열 수 없다는 절박한 현실을 직시해야 한
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  • 등록일 2004.06.07
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여성관리자에 대한 거부감이 승진을 제한 4. 인사고과 : 83.3% 성별이 영향을 준다 5. 임금 : 남녀 임금격차는 군경력 인정과 직급문제 6. 직장내 여성문제 : 1위 승진?급 차별, 2위 업무배치 차별 Ⅲ. 노동자차별과 여성이주노동자차별 1. 기
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  • 등록일 2013.07.12
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논문 23건

여성 관리직 모성보호」 7. 「여성 기업인의 일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」 8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에 미치는 영향」 9. 「취업 여성의 일-가족 갈등과 국가」 10. 「기혼 취업 여성의 일 ․ 가족생활 변화와 한계 : 계
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  • 발행일 2015.05.05
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관리 형태 23 4. 파업사례 25 5. 사내하청현황 26 6. 임금체계 27 1) 개 요 27 2) 임금구조 28 7. 교육훈련 39 제 4 장 협력업체의 노사관계 46 제 1 절 1차 협력업체 노사관계 사례분석 46 1. 개 요 46
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  • 발행일 2011.10.31
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여성과 기업의 갈등구조와는 별개로 모성보호정책비용의 비용부담을 두고 여성부와 보건복지부가 서로 대립하였다. 구성정책을 대표하는 중앙인사위원회 설치의 경우 행정자치부에서 기존의 인사권한을 유지하기 위해 많은 견제를 하였다
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  • 발행일 2008.01.02
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관리 과정 및 주요 이슈 분석 1.투자 회사와의 커뮤니케이션 경로 분석 2.투자회사 임직원 모티베이션 분석 3.투자회사에 대한 자금 및 신용지원 4.투자회사에 대한 마케팅, 기술적 시너지 제고 방안 제5절 T사의 투자회수 및 철수 전략 1.
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  • 발행일 2008.10.15
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여성노동자의 고용환경 및 생활만족 변화연구” 김형배(2004) “노동법” 박영사 이상학(2001) “비정규직 관력 노동법 입볍안의 문제점 및 바람직한 법개정 방향“ 윤진화(2003) “비정규직 노동자의 실태와 조직화 문제” 한국산업 노동학회“
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  • 발행일 2010.01.11
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취업자료 60건

다룰 때 유의해야 할 점은? 27. 직장 내 흡연 문제를 해결하기 위한 방안은? 28. 직장 내 건강 증진 프로그램을 기획할 때 고려할 사항은? 29. 보건관리자로서 가장 중요한 역량은 무엇인가요? 30. 마지막으로 하고 싶은 말이 있나요?
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  • 등록일 2025.03.04
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여성 근로자의 건강과 권리를 보장할 수 있습니다. 25. 코로나19와 같은 감염병 예방을 위해 보건관리자가 해야 할 일은? 감염병 예방을 위해 △사업장 방역 강화 △손 씻기 및 마스크 착용 교육 △근로자 건강 모니터링 △재택근무 및 유연근
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  • 등록일 2025.03.04
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  • 직종구분 기타
이루고 싶은 목표는? 한 개 사업장의 인사노무 실무 전반을 독립적으로 관리할 수 있는 책임자가 되는 것이 목표입니다. 제도 운영과 현장 소통 모두에서 역량을 갖춘 실무형 노무관리자로 성장하고 싶습니다. 세방전지 노무관리 자소서
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  • 등록일 2025.05.10
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  • 직종구분 일반사무직
사업장 내 조치는 무엇인가요? 13. 야간 근무자의 건강 보호 방안은 무엇인가요? 14. 여성 근로자의 건강 보호를 위해 필요한 조치는 무엇인가요? 15. 직무 스트레스가 높은 근로자를 위한 지원 방안은 무엇인가요? 16. 응급 상황이 발생
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  • 등록일 2025.03.04
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  • 직종구분 기타
인사담당자의 컴퓨터를 다운 시킬 만큼 용량이 크거나, 반대로 전혀 얼굴을 알아볼 수 없을 만큼 작은 용량의 사진 1. 자기소개서 (1) 자기소개서 100점짜리 쓰는 법 (2) 자기소개서- 성공사례 (3) 개성만점 자기 소개서 작성 요령 (4)
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  • 등록일 2005.06.06
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  • 직종구분 전문직
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