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비전- 나는 5년 뒤 전문 인 디자인 작업능력을 가진 경영 디자이너가 되겠다.
달성- 경영 디자이너가 되어, 기획을 잘 수립하고 달성
2.목표설정요령(SMARTS)과 역량개발계획 수립 시 고려해야 할 4가지 요소에 대해 서술하고, 이를 바탕으로
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언제나 책임을 지는 것이며, 이는 종업원의 지식 자원과 역량에 대한 이해와 평가를 할 수 있도록 한다. 조직의 핵심역량
Ⅰ. 리더의 의지와 비전
Ⅱ. 핵심역량
Ⅲ. 개인역량
Ⅳ. 조직역량
Ⅴ. 개인역량과 조직역량의 관계
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비전을 공유하고 이에 기초해 긴밀한 상호협력을 이루어내는 일이 중요하다. 그렇게 해야만 분권-분산의 새로운 국가비전을 현실로 바꾸어 나갈 수 있게 될 것이다. I. 국가균형발전의 비전과 전략
Ⅱ. 국가균형발전위원회의 조직과 운
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비전(Vision)과 목표
가. 회사개요
1) 회사개요
2) 주요연혁
3) 경영이념
4) 핵심역량
5) 핵심사업
6) 사업구조
나. 주요경영목표
2. 외부환경분석
가. 거시환경 분석
1) 사회문화적 환경
2) 경제적
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역량(Core Competence)
3. 비전(Vision)
* 부문 활동
1. 조직과 인사(System & Person business)
2. 마케팅(Marketing)
3. 생산(Production)
4. 재무(Financial Affairs)
2) 현대자동차 (Hyundai Motor)
1.현대자동차?
2.CEO(정몽구 회장)
3.경영이념
4..경영방침
* 생
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