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5일 근무 실시의 전제조건] 민승규
[근로시간 단축의 쟁점과 과제] 김소영, 전병유, 유성재, 이광석
[노동시간국제비교] 전국민주노동조합총연맹
[근로시간 단축의 이해와 과제] 한국경영자총협회
[근로시간단축관련 경영계 의견 조사] 경총
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5일 근무제를 실시하는 것과 함께 초과노동시간의 제한, 휴일·휴가의 확대, 영업시간 및 휴일 영업 제한, 주5일 수업제 실시, 관공서 토요 휴무 등 실근로시간의 단축을 촉진하기 위한 방안을 중층적으로 마련해야 한다. 또한 이를 효과적으로
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연봉제하의 퇴직금 지급방법
4. 연봉등급 결정시 평가방식
5. 연봉을 결정하는 평가과정에서 피평가자의 참여정도
6. 공정한 평가를 위해서 고과자훈련을 하고 있느냐는 질문
7. 연봉계약에 대한 이의제기 절차의 운영여부
8. 연봉계약서
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연봉의 지급방법
7) 연봉개정 시기 및 절차
8) 퇴직금, 각종 법적수당 및 사회보장보험료의 처리
9) 취업규칙 변경, 연봉제 운영기준 작성
10) 총액인건비의 관리
11) 개인별 연봉계약서 작성
3. 도입단계
1) 사전준비 : 변화의 필요성에 대한
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금으로서의 효력을 부정하고 있다.
2) 1년 미만 근무자의 연봉제 퇴직금 공제 여부
퇴직금이 포함된 연봉제계약 근로자가 1년 미만으로 근무하고 퇴사한 경우, 당해 근로자에게 기 지급된 퇴직금을 임금에서 공제할 수 있는지 여부에 대해서
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연봉제 대상 운전기사 중 18명은 연봉제 실시에 반대하여 사직서를 제출하고 있지 않은 채 참가인 회사에서 근무하고 있다).
또한 참가인 회사가 조합원들에게 사직서 제출을 요구한 것은 새로운 연봉제 근로계약을 체결하기 위한 것이고, 다
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연봉제 실천 메뉴얼』 안희탁 저, 학문사, 1999.
『한국형 팀제』 임창희 저, 삼성경제연구소, 1999.
『한국형 인사평가 제도』 신정식 저, 한국경영개발 협회, 1999.
『주 5일 근무제에 따른 임금연봉제 실무』 문강분 저, 가림M&B, 2003.
『LG 화학 50
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정규직을 채용하는 이유가 무엇이라고 생각하십니까? 다음 중 가장 중요한 순위로 두 가지만 골라주십시오.
1순위 ( ) 2순위 ( )
① 인건비를 절감하기 위해
② 해고 등 인력수요의 변화에 따른 인력조정이 용이
③ 단순한 업무로 정규직 고용
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연봉제 도입현황과 반응”, 1999년 3월 2일.
박준성, “연봉제 실시는 이렇게.” [인사관리]. 1998.5
박중훈, “연봉제 성과급제 도입에 관한 소고.” [자치단체 국제교류], 1998.10.
송병식, “연봉제의 도입방안에 관한 연구.” [제주대 사회발전 연
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정규직 채용보다 비정규직 근로자를 선호해 고용구조를 왜곡 시킬 수 있다고 한국은행 보고서는 경고한다.
ⅲ 주5일 근무제의 성공적 정착 방안
1. 주5일 근무제 시행을 위한 기업의 본격적인 준비
첫째, 각 기업들은 노사협의를 통해 법 기준
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