|
제의 받을 시 이직할 가능성 높아짐
- 모의 상황 -
S전자에 근무하는 K직원은 작년보다 연봉평가가 낮게 측정되어 실망이 크던 도중 경쟁사로부터 더 높은 연봉제의를 받고 전직해버림. 전 기업의 기밀정보들이 다 누출됨.
평소에 뛰어난 능
|
- 페이지 9페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2007.01.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
연봉제와 호봉제의 특징과 장, 단점들 그리고 현 사회 속에서의 나타나는 연봉제의 모습들에 대해서 알아보았다.
IMF 외환위기 이후, 구 체계에 대한 신뢰감이 무너지고 많은 기업체들이 인간관계 중심적인 요소가 있는 연공급제에서 능력중
|
- 페이지 20페이지
- 가격 2,400원
- 등록일 2012.09.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
연봉서열제의 문제를 타파한채
진정한 의미의 팀조직이라고 말하기엔 아직 어렵지 않을까? )
이러한 조직의 슬림화 유연화를 통한 결과를 살펴볼수 있는 바로미터는
다름아닌 2003년의 실적일것이다. 1.기업소개
2.조직구조 변
|
- 페이지 27페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2005.09.30
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
연봉제 도입 초기에는 우리나라의 집단주의의 경영문화와 온정주의적 사고에 따라서 정착 과정에 여러 가지 문제점이 나타날 것으로 보이며, 특히 연봉제 문제의 목적과 상반되는 형태의 연봉제 도입 가능성도 우려된다.
연봉제는 금전적 보
|
- 페이지 6페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2006.05.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
연봉제에 대한 여러 다양한 인식들을 알 수 있다.
앞에서 논의하였듯이 연봉제의 도입은 자신의 일에 보다 높은 열의를 갖게 하고, 자신의 가치계발을 통한 성과의 증진 등 많은 효과를 이끌었다. 하지만 아직 우리 사회에는 장유유서와 인간
|
- 페이지 26페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2005.11.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|