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연봉제 규정 사례집" 한국 경영자 총협회 2002 ● 백종화 “연봉제의 효율화 방안” 경상대 경영대학원 2002 ● 김수복, 김정안 "연봉제 도입운영방법" 행정경영자료사 1998.8 ● 기호익 "한국기업의 연봉제 도입에 관한 연구" 가천길대학 논문집
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  • 등록일 2005.11.29
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연봉제 규정 사례집" 한국 경영자 총협회 2002 ● 백종화 “연봉제의 효율화 방안” 경상대 경영대학원 2002 ● 김수복, 김정안 "연봉제 도입운영방법" 행정경영자료사 1998.8 ● 기호익 "한국기업의 연봉제 도입에 관한 연구" 가천길대학 논문집
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  • 등록일 2010.04.10
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도입에 있어서 필요성을 적극적으로 느끼고 있지는 않고 필요성을 인정하는 정도가 40% 이었으며, 실시대상은 점진적으로 확대하기를 기대하고 있었다. 연봉제의 대상인 상여금에 대해서도 점진적으로 확대하기를 기대하며, 평가방법으로 자
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  • 등록일 2013.06.10
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연봉제도입에 따른 근로기준법상의 법적문제 1. 연봉제 도입 따른 노동관계법 적용 (1) 적용대상자 선정 2. 근로기준법상 연봉제 도입방법 (1) 근로계약서의 작성 (2) 취업규칙에의 기재 (3) 취업규칙
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  • 등록일 2002.10.25
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연봉제 도입의 법적 문제, 한국노동경제학회 김일수(1984) : 안락사 문제 의 실정법적 연구, 현대사회연구소 박은경(2010) : 성매매피해여성의 보호를 위한 법제도 연구, 한국법학회 윤창술(2005) : 인터넷경매에 대한 법적 고찰, 한국기업법학회
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  • 등록일 2013.07.22
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논문 373건

도입역사와 우리나라 금융권의 목표관리제 도입과 현황에 대하여 살펴보았다. 목표관리는 조직의 효율성을 제고하고 참여적 방법으로 조직발전 및 조직성원의 사기앙양에 기여하며 업적평가의 객관적 기준과 책임한계의 명확화로 환류의
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  • 발행일 2008.08.15
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도입 (4) 기업들의 최근 인력 채용 전형 3. 연봉임금 제도 (1) 연봉임금제의 개념 및 전제조건 (2) 연봉제의 유형 (3) 한국기업 연봉제의 특성 및 문제점 4. 팀제 (1) 팀제의 개념 (2) 팀제의 도입 목적 (3) 팀제의 장점 및 문제점
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  • 발행일 2009.04.28
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방법 및 구성 3. 연구문제 Ⅱ 조직문화의 이론적 고찰 1. 조직문화의 개황 1.1 조직문화의 정의 1.2 조직문화의 기능 1.3 조직문화의 구성요소 1.4 조직문화의 유형 2. 조직문화 연구의 접근법 2.1 비교경영 접근법 2.2
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  • 발행일 2008.11.11
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방법 1 Ⅱ. 이론적 배경 2 1. 정책결정모형 2 2. 임금피크제 4 Ⅲ. 사례분석 4 1. 정책문제흐름 4 2. 정책대안흐름 5 3. 정치흐름 7 4. 정책산출 8 5. 성과와 문제점 9 Ⅳ. 시사점 11 1. 정책 도입시 충분한 의견수렴 필요 11 2. 정책 대
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  • 발행일 2016.12.03
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2) U-Logistics 3) 유비쿼터스 네트워크 물류 전략 방안 3. 전자물류정보시스템 1) 전자물류정보시스템의 개요 2) 전자물류정보시스템의 도입방법 3) 전자물류정보시스템의 필요성과 운영방안 4. 결론 참고문헌.
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  • 발행일 2014.03.07
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취업자료 799건

성공" 기관별 맞춤화 지원 기관의 홈페이지·보고서를 참고해 특정 사업명이나 슬로건을 언급. 예: "貴 기관의 ‘마음건강 캠페인’에 참여해 정신건강 복지의 접근성을 높이고 싶습니다." 사회복지사자기소개서쓰는방법및실제합격예문
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  • 등록일 2025.05.20
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  • 직종구분 의료, 간호직
방법으로 조직에 기여할 수 있는지, 또한 한국가스기술공사에서 무엇을 성취하고 싶은지를 기술해 주십시오. 2. 우리 공사가 수행하는 직무에 대해 아는 대로 설명하고, 이 중 본인이 하고 싶은 업무와 그 이유에 대해 기술하여 주십시오.
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  • 등록일 2021.12.01
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
방법을 도입했습니다. 목표를 단계적으로 나누고, 각 단계마다 세부 일정을 계획함으로써 효율적인 시간 활용을 도모했습니다. 또한, 긴 시간 동안 집중하기 위해 주기적인 휴식과 목표에 대한 집중을 유지하기 위한 명확한 동기부여 방안을
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  • 등록일 2023.12.22
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
방법을 도입했습니다. 또한 팀원과 업무 분담을 통해 효율성을 높이고, 완벽함과 실용성의 균형을 맞추려 노력하고 있습니다. 이러한 변화 덕분에 더 큰 그림을 보면서도 세밀한 업무 수행이 가능해졌으며, 업무 효율도 향상되었습니다. Q5.
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  • 등록일 2025.07.03
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
방법을 도입하며, 주기적인 교육과 훈련으로 업무 역량을 높이겠습니다. 또한 업무 매뉴얼을 지속적으로 업데이트하겠습니다. 28. 긴급 복구 작업 시 가장 중요하게 생각하는 점은? 안전 확보와 신속한 문제 해결입니다. 작업자의 안전을 최우
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  • 등록일 2025.05.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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