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비정의성에 따라 운영됨
다섯째:기술적 자격에 의해충원 엽관주의장점과단점
(1) 엽관주의
① 엽관주의의 장점
② 엽관주의의 폐해
관료제유형3가지 와 특징다섯가지
1.관료제의 유형
2.관료제의 특징
근대 관료제의 특징
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엽관주의의 개념
1) 엽관주의
2) 정실주의
2. 엽관주의의 성립 과정
1) 잭 슨
3. 엽관주의의 발달 배경
1) 민주주의의 발달
2) 정당정치의 발달
3) 행정업무의 단순성
4) 관료의 민주화
5. 엽관주의의 장점
1) 집권정당의 정치이념구현 용
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관장
⑶ 형식적 실적주의 ∼ 시험을 위한 시험이 됨
⑷ 비인간화 ∼ 지나친 과학성, 기술성의 강조 1.1.엽관주의의 의의
2.엽관주의의 발전요인
3.엽관주의의 장단점
4.결론
2.1.실적주의의 의의
2.등장배경
3.내용
4.장단점
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친분 등에 의하여 공직의 임용을 행하는 인사관행 내지 제도
엽관주의
정당에 대한 공헌이나 인사권자와의 개인적 관계를 기준으로 공무원을 임용하는 인사 행정제도 1. 정의와 배경
2. 장점과 사례
3. 단점과 사례
4. 지향점
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대표성/다양성 확보
2. 양당제/빈번한 선거
3. 정부기능의 단순성
Ⅳ. 엽관제도(엽관주의 인사제도)의 미국
Ⅴ. 엽관제도(엽관주의 인사제도)의 영국
Ⅵ. 엽관제도(엽관주의 인사제도)의 장단점
1. 장점
2. 단점
Ⅶ. 결론
참고문헌
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