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톰슨의 『영국노동계급의 형성』에 대한 연구
목차
1. 서론
1) 계급이론의 배경 ------------------------------ p3
2) 전통적 맑스주의 계급이론 : 착취 ------------------ p5
3) 맑스와 맑스주의 ------------------------------ p6
2. 톰슨의 계급론
1) 영국 노동계급의
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People, NDYP)’이라는 정책으로 세상에 나오게 되었다. 같은 해 4월 NDYP는 정식 국가 정책이 되면서 영국은 실업자 구제와 완전고용 달성을 향한 새로운 정책적 노력을 시작하게 되었다.
3. 시사점
적극적 노동시장 정책과 근로연계복지 정책의
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영국노동당사, 나남, 1999
◇ 노태구, 영국 노동당 정치의 제3의 길, 경기대학교, 2007
◇ 서영표, 영국 노동당 13년 평가 : 삶의 질의 후퇴와 소비주의적 주체성, 서강대학교 생명문화연구소, 2010
◇ 채준호, 영국의 노동당과 노동조합, 한국노총중
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노동의 독점적(또는 전국적) 조직이 국가의 매개를 거쳐서 그들 사이의 이해를 조정하는 비의회적 방식, 달리 말하면 국가·자본·노동 간의 정책형성양식이라고 할 수 있다. 그러나 이러한 방식의 전형적인 사례는 영국보다는 오히려 북유럽
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영국노동당사: 한 노동운동의 정치화 이야기, 나남, 1999.
오건호, \"영국 신보수주의 노동정책, 그리고 노동조합의 변화와 과제,\" 경제와 사회, 31:56-78, 1996.
______, \"1980년대 이후 영국 공공부문 단체교섭의 탈중앙화: 철도산업을 중심으로,\" 동
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