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전자정부의 구현은 궁극적으로 지향하는 목표를 어디에 두느냐와 얼마나 행정개혁을 할 의지가 있고 범부처간 공감대가 형성되어 있느냐에 따라 성패가 좌우된다고 볼 수 있다. 따라서 전통적인 정부의 역할의 수정과 발상의 전환을 꾀하여
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영국의 행정에 핵심이 되고 있는 관료제는 다음과 같은 주요 특징이 있다. 첫째, 1854년 노스코트-트레빌리안의 개혁정책을 통해 현대적인 의미의 관료제가 성립하고 그 뒤 1968년 풀턴위원회의 보고서, 대처정부의 개혁을 통해 현대 관료제로
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1.영국 정부 개혁의 시사점.
1) 행정개혁에 대한 철저한 분석과 평가, 행정개혁의 전략적 접근,
점진적 추진 등은 우리가 행정개혁을 할 때 배워야 할 점이다.
2) 영국의 행정개혁조치들을 우리나라에 적용할 때는 두 나라의
행정개혁
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정부청서발간
-민관 파트너쉽을 위한 지침 시달
블레어 노동당 내각
(1997.5~현재)
1997
-정보자유법 입법예고
-서비스제일주의 정책, 보다 높은 질의 서비스계획, 지방정부 현대화계획.
<표 4-3> 영국의 정부개혁연표
Ⅲ.결론-영국의 행정개혁
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영국 정부의 행정개혁의 기본틀
2. 영국 정부의 행정개혁 과정
1) 대처수상에 의한 행정개혁
※Next Steps(후속조치들)
2) 메이저수상에 의한 행정개혁
3) 블레어에 의한 행정개혁
Ⅲ.결론-영국의 행정개혁이 우리에게 시사하는 점.
1. 쇼크
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