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현대 사회에서 영성에 대한 관심이 늘어나는 이유는 크게 세가지로 들 수가 있겠습니다.
첫 번째로 인생에 대한 의미를 찾고자 하는 욕구의 증가입니다. 최근 몇몇 국가를 제외하고는 많은 사람들이 물질적으로 풍요롭고 복지의 혜택을 잘
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수 있다.
④ 항상 먼저 실행하며, 자신감, 희망, 긍정의 모범을 보임으로써 다른 이들로 하여금 행동하도록 고취시킬 수 있다.
⑤ 과업, 목표의 달성과 조직원에 대한 훈련의 중요성을 동등하게 본다.
⑥ 특정 상황에 접근할 때 가능한 모든 시
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한스미디어, 2005
경영의 최전선을 가다 - BBC, 리더스북, 2005
잭웰치와 GE 방식 - 로버트 슬레이터, 강석진 역, 물푸레, 2000 1. GE 소개
2. GE 인재상
3. GE 기업문화
4. GE 채용관리
5. GE 평가관리
6. GE 보상관리
7. GE 교육훈련
8. 전망과 시사점
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인적자원관리 강의안 자료
경로-목표 이론, HRD 용어사전, 2010. 9. 6., (사)한국기업교육학회
경로-목표 이론, [Path-goal Model], 두산백과 두피디아, 두산백과
통제 위치 [Locus of Control], 두산백과 두피디아, 두산백과 목차
1. 리더십과 관련해 아래
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인적자원관리
인적자원관리의 문제점
& 해결방안
Ⅱ. LOREAL 기업 소개
인적자원관리
인적자원관리의 문제점
& 해결방
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