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긍정적인 의사결정은 원장 단독으로는 처리할 수 없으며 교육과정 운영에 직접 참여하는 교사의 의사결정에 따라 이루어진다고 볼 수 있으므로 의사결정의 영향을 크게 받는다고 할 수 있다. 3) 인사 보육 및 교육에 있어 교육기관은 타 교육
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긍정적인 작용을 하는 갈등관리     1) 갈등통합과 배려     2) 인성     3) 교육   6. 영유아교육기관에서의 긍정적인 갈등관리를 위한 제언     1) 갈등관리의 연구     2) 교육프
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작용은 보육의 질적인 향상에 매우 중요한 요인일 뿐만 아니라 영아 발달에 지대한 영향을 주고 있다. 참고문헌 이영애, 이금구(2018). 영유아교수방법론. 한국방송통신대출판문화원. 박은혜 (2013). 유아교사론. 서울: 창지사. 김정미 (2017). 영아
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이연섭 저, 학지사, 1994 Ⅰ. 서  론 Ⅱ. 본  론  1. 의사결정의 개념  2. 의사결정의 필요성  Ⅲ. 의사결정의 과정  1. 단계  2. 의사결정과정의 참여자 Ⅳ. 긍정적 작용을 하는 의사소통의 실례 Ⅴ. 결  론 Ⅵ. 참고문헌
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하는 문제입니다. (1~4번) 1. 우리나라 영유아교육ㆍ보육기관인 유치원과 어린이집의 교육대상, 교육ㆍ보육내용, 설치관련 법령과 관할 부서, 근무 교사의 자격증을 비교하여 제시하시오. 2. 유아들이 보기와 같은 놀이를 하는 상황에서 2019
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논문 21건

교육적 시사점 및 평가  2. 비고츠키의 인지발달이론   (1) 비고츠키의 생애   (2) 언어 및 사고의 발달    1) 언어발달단계    2) 사고발달단계   (3) 근접발달영역    1) 1단계(타인조절)    2) 2단계(자기조절)   
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  • 발행일 2013.02.07
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긍정적 자아 개념의 형성에 영향 17 2) 사회성 증진 17 3) 다양한 상황에서의 문제 해결력 18 4) 능동적이고 적극적인 성향으로의 발전 18 5) 목표 지향적 성향의 자기 주도적 태도 함 18 6) 협력적 활동을 통한 자율성과 책임감 신장 18
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  • 발행일 2016.10.18
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2) 출산 후 지원정책 (p 6) - 출산수당 - 산후 육아 휴가 - 육아휴직 - 개인보육사 - 가족수당 - 집단보육시설 - 개학수당 3) 기타 지원제도 (p 11) - 입양휴가제도 - 입양 수당 - 장애아 교육수당 - 일일 보호자 수당 Ⅳ. 결론 (p 14)
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  • 발행일 2022.08.23
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긍정적 사고방식 2) 조직 내의 동호회 형성 3) 별도의 스트레스 관리팀 구축 3 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복프로그램 Ⅴ 결론 - 표목차 - <표1>직무스트레스의 원인 <표2>직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향 <표3>
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  • 발행일 2007.05.05
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하는 특수교육의 선진화, 특수교육의 세계화가 이룩되어질 것이다. ☞ 참고문헌 ♣ 간행물 1. 「교육연차보고서」. 교육인적자원부(2009). 2. 「특수교육 실태조사서」. 교육인적자원부(2009). 3. 「특수교육여건 개선 추진계획」. 교육인적자원
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  • 발행일 2014.06.22
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취업자료 18건

하는 교사가 아닌 아이들과 상호 작용을 함으로써 함께 만들어 나가는 교사가 되도록 노력할 것입니다. 셋째, 조직 내에서 꼭 필요한 사람이 되겠습니다. 언제나 웃으며 친절하게 대하고 동료 선생님들께 베풀 줄 아는 마음을 가지며 늘 겸손
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  • 등록일 2016.11.20
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  • 직종구분 교육 강사직
하는 태도 -자유놀이의 의미와 교육적 의의 자유놀이: 유아들에게 자유로운 선택의 기회를 제공하며, 자신의 흥미와 요구에 따라 선택한 놀이를 유아가 주도하며 즐기고 교사 및 또래와 상호작용하며 자유롭게 놀이하는 시간 교사는 먼저
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  • 등록일 2024.10.01
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하는 축복 속에서 열정적으로 임할 것입니다. 7. 지원동기 저는 어렸을 때부터 어린이집 교사라는 직업을 하고 싶었습니다. 왜냐하면 어린이집 교사는 영유아교육기관에서 저희들의 희망인 영유아들이 이 세상에 나와 자신의 꿈을 펼칠 수 있
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영유아들과 함께 하면서 그들을 돌보는 직업은 충만한 사명감이 필수적이라고 생각합니다. 본인은 성장환경이나 학교생활 그리고 본인의 성격은 영유아교사로서의 역할을 하는데 매우 긍정적으로 작용할 수 있도록 저를 성장시켰습니다. 그
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  • 등록일 2024.07.10
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하는 책임의식 그리고 공동의 일에 솔선수범하는 공동체의식과 구성원을 한 가족으로 생각하는 동료애 및 직장 내부 일에 대한 비밀준수 의무라고 생각합니다. *지원 동기* 저는 영유아들을 위한 최고의 환경조건을 갖춘 000 어린이집에 항상
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  • 등록일 2016.06.23
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파워포인트배경 3건

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