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오열근, 조직과 인간, 대경 Ⅰ. 서언
Ⅱ. 조직인의 주체성
1. Simmel의 전인론
2. 조직인의 동시소속론
Ⅲ. 조직인의 충성심
1. Simon의 일체화론
2. 가중적 동시소속
3. 모라토리움 심리의 조직인
Ⅳ. 조직
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오열근, 조직과 인간, 대경 Ⅰ. 서언
Ⅱ. 조직인의 주체성
1. Simmel의 전인론
2. 조직인의 동시소속론
Ⅲ. 조직인의 충성심
1. Simon의 일체화론
2. 가중적 동시소속
3. 모라토리움 심리의 조직인
Ⅳ. 조직
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교류가 존재하며, 공동의 목적이 있고 이에 대한 일치는 그들에게 행복감을 가져다준다. 이리하여 비행동집단이 행동집단으로 전화한다. 오열근, 조직과 인간, 2005,p.371
그런데 SO조직은 대체로 소규모의 특징을 갖기 때문에 그 공동목적을 실
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오열근, 『현대조직의 구도와 전략: 조직간 관계론』, 대경, 2002
양창삼, 『조직이론』, 박영사, 1990
<참고논문>
한세억, 「연성적 행정구조의 기능의 탐색: 지식 네트워크의 관점」, 탐라대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 애드호크러시의 정의
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오열근(1995) / 조직의 관성과 조직간 관계, 한국행정학회, 1995년 춘계학술발표대회 논문집
이창원(2002) / 우리나라 정부기구개편에 대한 비판적 고찰: 김대중정부 3년을 중심으로, 한국행정연구
조석준(2002) / 정부조직의 구조개혁 방향, 행정개
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