|
큰 타격, 영도조선소는 한국의 빅3업체와 중국의 값싼 후발 업체 사이에 센드위치 신세로 전락.) 1.기업소개
- 한진중공업 소개
2.상황분석
- 파업상황전개
3.노사대립
- 이해관계자들의 입장
4.대안 및 시사점
- 해결방안 및 대안
|
|
|
노사관계 구축방안에 대한 연구', 全南大學校, 2009
6. 천병현, '의료기관내 협력적 노사관계 구축을 위한 방안 연구' 연세대학교 행정대학원, 2006
7. 임헌우, '중소기업의 노사관계갈등에 영향을 미치는 인간관계 연구', 성결대학교 사회복지대
|
|
|
한국의 노동시간 실태
<2> 주5일근무제도의 도입 배경과 실무적인 도입일정
<3> 주5일 근무제 도입의 필요성
<4> 주5일 근무제 도입의 효과
<5> 주5일근무가 문제가되는 갈등요인
<6> 주5일근무 시행시 문제점, 노사양측의 입장
<7>
|
|
|
한국의 반 기업정서의 현실과 원인, 그리고 미래” 월간 경영계 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 경제발전과정
2. 우리나라 경제의 현안문제
1) 소득분배의 악화와 실업률
2) 노사갈등
3) 가계부채의 문제
4) 인구문제
3. 반기업적 정서와
|
|
|
한국노동사회연구소자료집.
4. 박우성ㆍ노용진 (2001), 『경제위기 이후 인적자원관리 및 노사관계 변화』, 한국노동 연구원.
5. 심상완 (2000), 『비정규직 노동자의 기본권 확대방안』, 경실련 정책토론자료집.
6. 안주엽ㆍ김동배ㆍ이시균 (2003),
|
|
|
노사분쟁이 조속히 해결될 수 있도록 노력해야 한다.
4. 참고문헌
1) 김병윤, 「노사관계와 기술혁신:유럽 집행위원회의 노사관계:혁신의 핵심 요소를 중심으로」, 2004. https://koreascience.kr/article/JAKO200456605662524.pdf
2) 김영진,「한국 노사관계의
|
|
|
노사관계제도나 관행을 무리하게 적용하려는 방식이 기업내의 노사간에 충돌, 갈등의 주요 문제점이 됨을 알 수 있다. 그리고 한국적 가치관 , 노사관계에 대한 이해 부족과 특히 다국적 기업 등 외투기업의 현지화 노력이 절대 미흡하다는
|
|
|
노사문화를 만들어 나가는 것이 가장 중요하다.
4. 참고문헌
노동부. (2021). 2020년도 노동조사 보고서.
조선일보. (2021, 6월 29일). LG전자, ‘대장균 오염 논란’ 석달만에 재조명된 ‘노조갈등’ 속.
한국노동연구원. (2020). 2020 노동조건 및 노동
|
|
|
연구 제2권 1호 1.서론
2.본론
1. 갈등의 이해
1) 갈등이해의 기본 틀
2) 사회갈등의 특징
2. 한국 사회의 갈등의 전개 양상
3. 한국 사회에서의 갈등 사례 분석
1) 의약분업
2) 지역갈등
3) 대기업 규제
4) 롯데호텔 파업
3. 결론
|
|
|
한국노동연구원, 2007.11
「복수노조 병존 사업장의 노사관계 실태에 관한 연구」, 국제공인노무사사무소, 2007.11
재능교육지부, “임금삭감 부른 수수료제도 반대” [매일노동뉴스 구은희기자 2007.12.27 11:59:59]
학습지 선생님들이 거리로 나선
|
|
메뉴펼치기
