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검토 및 분석틀 모색
1. 국제 노동력 이동에 대한 이론
2. 제도주의 이론과 J. Meyer의 세계 사회 이론
3. 외국인 이주 노동자 문제에 대한 국내 연구 동향
Ⅲ. 분석 틀 및 연구 가설
1. 분석 틀
2. 연구 가설
Ⅳ. 경험 연구를 위한 준비
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외국인력 활용의 문제점과 개선방향」. 노동부.
박 진. 1996. 『남북한 경제통합시의 경제·사회 안정화 대책』. 한국개발연구원.
선한승. 1995. 『북한노동자의 적응력 실태와 인력활용방안』. 한국노동연구원.
오길남. 1996. 『북한의 노동력 구
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외국인 마을사례”, 한국사회학, 42(2), 2008.
김영란, \"다문화사회 한국의 사회통합과 다문화주의 정책\", 한국사회, 제14집, 2013.
김진열·조예신, “재한조선족 집단거주지의 분절동화현상에 대한 함의”,다문화와 평화, 11권 1호, 2019.
박 우, “
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Ⅴ. 임금구조와 외국사례
1. 멕시코의 임금변동 추이
2. 임금하락의 원인
1) 제조업부문의 취약성과 서비스부문의 증가
2) 여성 노동자의 증가
3) 비공식부문의 증가
4) 비숙련노동자의 증가
5) 노동조직의 약화
Ⅵ. 결론
참고문헌
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문제 4. 이주민의 다문화 정책 5, 한국 다문화 사회와 인종주의 1) 인종주의(Racism) 2) 백색 신화 6, 인종주의의 역사 및 형성과정 7, 한국 인종주의의 특성 1) 제도화된 인종주의 2) 제도적 차별 사례 3) 단속 사례 4) 강제퇴거 5) 산업재해 처리
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문제
한국의 혈연주의는 다문화와 관련한 다음과 같은 문제를 야기 시켰다.
1)GDP차별이라는 새로운 차별문제를 야기
한국은 7~80년대의 압축성장을 통해 큰 경제성장을 하였다.
이 과정에서 비롯된 경제적 성공에 대한 자아도취는 상당적으로
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노동자가 동일그룹의 계열회사에서 근무한 연한을 모두 산정해야 한다는 것이 브라질노동법원의 판례이다. 1. 노사관계
1.1 노사관계와 노자관계
1.2. 노동문제와 노동조합
1.3. 노동조합의 발전과정과 조직형태
1.4. 노동조합의 단체교섭
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문제 등으로 결혼생활에 잘 적응하지 못하는 데다 돈을 벌기 위해 한국에 입국하는 수단으로 결혼을 여기는 사례도 적지 않아 파경을 맞는 사례가 급증하고 있다"며 "결혼이민여성들이 우리 사회에 잘 적응할 수 있도록 농협 및 여성단체 등
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. 정당활동
노동조합의 기관결정에 의한 정치활동
조합원의 자발적인 활동으로서의 정치활동
정치활동금지의 범위
4. 외국인 고용허가제의 평가
5. 비정규직 노동자문제
비정규직 노동자 문제에 대한 해결방안
21세기 물류의 시대
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과정의 이수시간을 충분히 해서 관련 분야의 문제를 전반적으로 다룰 수 있는 프로그램을 개발해 그 교육내용의 강화와 수료자에 대한 진로 및 특전의 부여 등을 고려해야한다. 무엇보다 정부예산 지원규모를 늘여 정기적인 보수교육의 지속
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