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욕구, 동기, 목표를 알고
이를 실천하려고 노력 !
1. 내적 욕구와 외적 욕구
내적욕구:
일을 끝까지 해낼 수 있게 하며
사람 내부에 존재하는 욕구
외적욕구:
일을 해야 하는 외부적인 요인들에 의해
느끼게 되는 욕구&
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욕구 중 배고픔의 내적 조절 및 외적 조절의 원리에 대해서 설명하고 건강하게 식이조절 할 수 있는 자신만의 방법에 대해서 제안해 보았다. 식욕(appetite)이란 음식물을 섭취하려는 욕구를 말하며, 공복 시의 일반적인 욕구 상태인허기와는 달
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외적 욕구가 있다는 점을 체계이론을 통해 알 수 있게 된다. 사회복지조직의 경우 조직의 기능을 수행하고 지역사회의 기대에 부응하기 위한 자원을 구축하고자 하는 외적욕구와 조직 구성요소와 단위들 간의 통합, 조직 구성원들 간 충성과
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욕구 : 조직은 조직 나름대로의 욕구를 가지고 있다는 점으로, 조직은 표방하는 목표 달성을 할 수 있는 합리적 기재가 아니라, 유기체와 마찬가지로 생존해야 하고 환경에 적응해야 하며 성장해야 될 욕구를 가지고 있다.
외적욕구 - 조직의
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욕구를 가지고 있다. 체계론자들은 조직이 생존하고 성장하기 위해서 충족해야 될 기능적 필수조건인 욕구를 이론적으로 규명했는데 외적욕구의 범주
5, 조직환경 이론
· 구조-상황이론
개방체계 시가의 적용을 통해, 조직환경과 조직구조의
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