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고위공무원단의 구축은 아직 이상에 머물고 있다. 다섯째, 일정 직위에 정무직 임용으로 관료제의 정치화가 주요 쟁점이 되기도 하였다. 우리나라에 고위공무원단 제도를 도입한 지금 이제까지의 공무원 인사제도를 근본적으로 변화시키는
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고위공무원단 -------------------------------------★ 1. 고위공무원단 제도의 의의 2. 고위공무원단 제도의 목적 3. 고위공무원단의 구조 4. 고위공무원단의 역할 II. 우리나라 고위직 인사운영상의 문제점과 고위공무원단 도입의 필요성 ----
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고위공무원단의 구축은 아직 이상에 머물고 있다. 다섯째, 일정 직위에 정무직 임용으로 관료제의 정치화가 주요 쟁점이 되기도 하였다. 우리나라에 고위공무원단 제도를 도입한 지금 이제까지의 공무원 인사제도를 근본적으로 변화시키는
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  • 등록일 2007.02.24
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 1. 고위공무원단제도(SES)의 의의 2. 미국의 고위공무원단 제도 3. 우리나라의 고위공무원단 도입 (1) 의의, (2) 도입 배경, (3) 우리나라 고위공무원단제도의 핵심요소 참고 - 역량평가제, 직무성과계약제, 직위공모제 (4) 고
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고위공무원단제도 뿐만 아니라 추가적으로 외국의 고위공무원단 과 우리나라의 사례를 설명해보았다. 우리나라 보다 먼저 고위직 공무원단 제도를 도입한 미국을 생각해본다면, 긍정적인 면도 가지지만 부정적인 면을 좀더 많이 가졌었고 ,
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논문 7건

고위공무원단제도의 비교연구”, 성균관대학교 대학원 석사학위논문, 2000 이정민. “고위공무원 인사혁신 계획”, 중앙인사위원회(현 행정안전부), 인사행정 제18호, 2004 진종순. "미국과 우리나라의 고위공무원 교육프로그램 ", 한국사회와
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고위공무원단(SES), 지방분권화 정책 및 직접민주주의 확대를 위한 주민투표, 주민소송, 주민소환제, 교육자치 등의 제도, 조직개혁에서 시행된 진단변화관리사업, BPR(업무처리재설계), 직무성과계약제, 재정개혁차원에서 시행된 자율예산편
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  • 발행일 2012.11.30
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고위직에서의 남녀평등정도를 평가하는 것. ’에서 우리나라가 68위에 머물렀다는 사실도 세계 평균 수준에 못 미치는 것이기에 충격적인 결과가 아닐 수 없다. <표4-1> 한국의 여성권한척도(GEM) 자료 : UNDP(각 년도), Human Development Report 출
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  • 발행일 2011.05.24
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우리나라뿐만 아니라 전 세계적으로 주목하고 있는 문제이며 그에 대한 다양한 방법들이 제시되고 있는 실정이다. 이러한 사회 상황에서 공직사회에서 여성의 증가는 우리나라가 남성 중심적이고, 보수적이라는 측면에서 실로 커다란 발전
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  • 발행일 2012.12.12
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고위직에만 해당되어 있는 개방형직위제도를 중위급까지 확대하고 정부 간 업무협조 차원에서 이루어지던 인사교류를 인적자원의 역량을 제고하는 차원에서 활성화시키는 방안을 생각해볼 수 있다. 또한 지방공무원의 교육훈련을 현재와
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  • 발행일 2010.10.28
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