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Croom Helm, 1979.:
http://k.daum.net/qna/view.html?qid=0F1NQ Ⅰ. 바람직한 노사관계
1. 노사관계의 의의
2. 노사관계의 특성
3. 우리나라의 노사관계
Ⅱ. 직업윤리
1. 직업윤리의 개념
2. 우리나라의 직업 윤리관
3. 직업인의 윤리적 자세
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직업윤리관(생계유지, 레저향락, 입신출세) 보다 직장 및 국가 본위 , 일 본위의 윤리관을 갖도록 노력해야 한다.
(p.64)
아홉째, 장애인들은 우리나라의 좋은 전통적 직업의식인 직업에 대란 천직관과 소명의식, 직무에 대한 성실성, 전문성, 창
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직업윤리관에 입각한 자율적 통제를 의미한다. 예컨대 공무원 자신의 사고방식 가치관 도덕성(윤리성) 행태를 바탕으로 한 자율통제가 그것이다.
IV. 우리나라 행정통제의 문제점
1) 외부적 통제의 기능이 미흡하다.
2) 입법 사법의 기능약화
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조직도 (각기관별업무)
2.지역보건소법에서 보건소 설치기준 . 보건소 업무 16가지
3.우리나라의 의료보험제도(국민건강보험,국민건강법,국민건강공단)
4. 2005년도 사망원인별 순위 10위까지 조사
5. CHP 직무
6. Health plan 2010년 요약
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우리나라의 외식 산업의 변화 전망
업종, 업태가 더욱 세분화가 예상되어지는데 FTA 등 국제화에 발맞추어 해와 브랜드의 국내 유입 등으로 더욱 세분화되면서 성장속도의 가속화와 각 영역마다 경쟁이 점차 치열해 질 것이다.
복고적, 신토
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