|
초점의 변화
3) 관리와 차이점
4) 모든 계층을 포함
5. 공공조직에 적합한 리더상
1) 변화와 개혁의 주체
2) 조직의 능력과 성과의 제고
3) 다른 인적자원관리 활동의 통합
4) 상황에 따라 다른 역할
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
|
|
|
한국어판 http://ko.wikipedia.org/
- 정부혁신지방분권위원회 http://www.innovation.go.kr/index.htm
- 행정개혁시민연합 http://www.ccbg.org/
- 대한민국헌정회 http://www.rokps.or.kr/profile_result_ok.asp?num=1590
- 한국행정연구원 http://www.kipa.re.kr/ Ⅰ. 서 론 ․․&
|
|
|
개혁에 매우 효과적이었을 뿐만 아니라 거버넌스라는 새로운 국정관리 패턴의 활성화를 촉진하였다는 점에서 계속 확고한 위상을 유지할 것으로 전망된다.
Ⅳ. 한국에 있어서의 행정개혁의 대안 거버넌스
공공부문의 개혁, 특히 행정부의 개
|
|
|
정부론, 2007 Ⅰ. 이론적 배경
1. 정보기술 의의
2. 행정개혁 의의
3. 정보기술의 잠재적 개혁성
4. 정보기술을 활용한 행정개혁 접근방법
Ⅱ. 주요국가의 추진동향
1. 미 국
2. 일 본
3. 기타국가
4. 우리나라
Ⅲ
|
|
|
동향을 점검한다는 의미가 있기 때문이다. 이러한 검토를 토대로 향후 우리나라에서의 행정개혁의 논의에서 결코 간과해서는 안되는 점들에 대한 인식을 다질 수 있을 것으로 사료된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 21세기 한국행정 변화의 동인
Ⅲ.
|
|
|
개혁의 로드맵을 설정해 이를 단계별로 실천 ===>but, ‘올바른 목표-그릇된 수단’이라는 경구를 통해 개혁 목표 달성을 위한 구체적 전략의 결여를 노무현 행정부의 정부혁신 정책에 대한 비판으로 꼽는다.
제 16장 한국 행정개혁의 성찰
행
|
|
|
한국정치연구.
이윤경 문명재. (2011). 국정의제의 변화와 정부조직개편에 대한 연구. 한국조직학회보. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직문화와 조직환경에 대해 설명
1) 조직문화
2) 조직환경
2. 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경
|
|
|
대한 각계의 관심
Ⅳ. 일본지방분권의 내용
Ⅴ. 일본지방분권의 개혁전략
1. 정부혁신 차원에서의 지방분권 개혁전략
2. 권한이양보다는 운영개선에 초점을 두는 전략
3. 기존 정치?행정체제의 유지 전략
Ⅵ. 결론
참고문헌
|
|
|
)
www.oceans.gov.au (호주 국가해양국)
www.soa.gov.cn. (중국 국가해양국) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 조직체계 개선 기준의 검토
Ⅲ. 우리나라 해양행정 조직체계의 현황 및 실태
Ⅳ. 우리나라 해양행정 조직체계의 개선과제
Ⅴ. 결 론
< 참고문헌 >
|
|
|
정부의 구조 및 통치체제에 대해 간략하게 살펴보았다. 왕권이 존재하는 영국이라서 그런지 우리와는 다소 차이점을 보이는 부분이 있었는데, 그 중에서도 통치체제에서의 의원내각제는 한국의 행정구조와는 많은 차이를 보인다. 우리의 경
|
|
메뉴펼치기
