|
공무원단의 구축은 아직 이상에 머물고 있다.
다섯째, 일정 직위에 정무직 임용으로 관료제의 정치화가 주요 쟁점이 되기도 하였다.
우리나라에 고위공무원단 제도를 도입한 지금 이제까지의 공무원 인사제도를 근본적으로 변화시키는 계기
|
- 페이지 32페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2009.06.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
공무원단 -------------------------------------★
1. 고위공무원단 제도의 의의
2. 고위공무원단 제도의 목적
3. 고위공무원단의 구조
4. 고위공무원단의 역할
II. 우리나라 고위직 인사운영상의 문제점과 고위공무원단 도입의 필요성 ----------
|
- 페이지 21페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2009.06.02
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
연봉제와 관련된 고위관료들의 연봉제에 대한 이해와 관심을 높여나가야 할 것이다. 우리나라의 공무원 보수제도
I. 보수체계
II. 보수의 변천
III. 연봉제 도입 및 성과급 확대
1. 연봉제의 내용
2. 연봉제 도입의 장단점
|
- 페이지 7페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2015.06.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
나라의 교육훈련 실태
1) 우리나라의 교육훈련기관
(교육훈련기관 운영체계)
행정자치부
중앙공무원교육원
기본방향협의
(연구지도지원)
국가전문행정연수원
교육인적지원부
각 중앙행정기관
중앙부처소속
교육훈련기관(20)
각시도 지방
|
- 페이지 10페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2009.06.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
공무원제를 확립하기 어려움.
2) 승진임용 : 폐쇄형 공무원제(closed system)
① 폐쇄형 공무원제는 개방제도의 결점을 시정할 수 있는 제도, 폐쇄형이 채택되지 않으면 직업공무원제도는 근본적으로 동요하게 되는 것. 우리나라에 있어서 원칙적
|
- 페이지 15페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2006.03.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|