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직업공무원 제도의 향후 방향
Ⅳ. 우리나라 직업공무원 제도의 문제점
1. 행정환경 변화에 반하는 관료주의화 우려
2. 평등주의 원칙에 반하는 결과 초래
3. 폐쇄적인 행정조직화 초래
Ⅴ. 우리나라 직업공무원 제도의 개선방안
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공무원의 보수 및 연금 제고 확립 방안.”
김성원. “관민보수준의 균형화.”입지조사월보, 1988.
류기범. “우리나라 경찰 공무원 보수 수준의 적정화에 관한 연구.”
(동국대학교 행정대학원, 1988.
오성호. “공무원 성과 상여금제도의 개선방
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우리나라 직업공무원의 보수 및 연금제도 확립방안, 행정논총
로제 도입 및 직렬/ 직류분류체계 개선방안을 중심으로, 1999년도 한국행정학회 하계학술 대회 발표논문집」
박종일(1965) : 우리 나라 공무원의 노동기본권의 방향, 서울대 행정대
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계급(등급)별 연봉한계액(영 제35조)
4. 성과연봉 운영기준
1) 성과연봉 연봉합산일
2) 성과연봉의 연봉합산방법
Ⅶ. 공무원(공직자)의 시간제근무
Ⅷ. 공무원(공직자)의 공공서비스동기
Ⅸ. 공무원(공직자)의 퇴직관리제도
참고문헌
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의의.
2.직업공무원제도와 실적제도와의 구별
3.직업공무원제도의 헌법적 기능
4. 직업공무원제도의 내용
5. 직업공무원제도의 과제.
6. 직업공무원제도의 개선 방향.
가) 신설제도 혹은 외국제도의 이식.
나) 직업공무원제도의 확립
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