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근무형태의 하나로 인식되고 나아가 보다 효율적이고 삶의 질을 향상시킬 수 있는 근무방식으로 채택되고 있다.
유럽과 미국에서는 생산성 향상, 비용 절감, 개인의 자율성 증가 등의 효과로 인하여 원격근무가 상당히 보급되었으며, 점차
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원격근무의 발전에 중요한 변수로 작용할 것이다.
3. 원격근무에 대한 인식 제고
유럽의 경우 대부분의 기업과 근로자들은 원격근무를 왜 해야 하는지에 대해서는 이미 공감하고 있지만, 어떻게 원격근무를 수행해야 하는지를 몰라서 원격근
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유연성과 고용의 안정성을 논할 때 빠지지 않는 비정규직 문제도 하루빨리 해결되어야 한다. 우리나라 비정규직이 받는 부당한 대우는 1997년 외환위기 이후 비정규직이 급격하게 증가하게 되면서 시작되었다. 외환위기로 인해 무분별하게 신
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근무제를 통한 취업부모의 일가정양립 지원」한국정책연구원
고용노동부 홈페이지 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성역할, 성역할 고정관념 개요
1) 성역할의 개념
2) 성역할 고정관념의 개념
3) 성 역할과 성 고정관념의 사회화
2. 한국 사회
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. 일하기 어려운 한국 여성
Ⅴ. 중규직 확대 효과
Ⅵ. 중규직 현황
Ⅶ. 유연근무제 공기업 확산
Ⅷ. 민간기업들의 참여
Ⅸ. 기업의 비용 증가 문제
Ⅹ. 정부의 세제 혜택 필요
Ⅺ. 중규직 활성화 방안
Ⅻ. 시사점
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근무제
(1) 근로자 파견근무제의 개념
(2) 근로자 파견근무제의 국내 도입배경
(3) 파견근무 기간
(4) 파견근무제의 문제점
(5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안
Ⅲ. 성공 & 실패 사례
1. 능력주의 인사제
2. 연봉제
3. 팀제
4. 정
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근무조건들에 주목하여‘어쩔 수 없이’혹은‘어쩌다보니’ 무자녀를 선택해야 하는 사람들을 대상으로 이루어져야 하며, 사회 이득적인 측면에서 무자녀가족을 줄이려는 노력이 필요한 것은 어쩌면 당연하다.
앞으로 사회가 변하고 그에
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증가하게 된다. 대기업들의 경우 통상 7-10%의 추가 부담이 된다고 주장하고 있다.
자금여력이 없는 중소기업의 경우에 오히려 인력 감축으로 비용 증가에 대응할 우려가 높다. 둘째, 노사분규 쟁점화 가능성이 높다. 주5일 근무제 법안은 노사
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근무제가 직장을 포함한 학교에 전면 시행될 경우 변화된 여건을 고려 할 수 있는 연구가 필요하다.
<참고 문헌>
1. 이한우, 1993, 주말여가통행행태 및 요인분석, 한양대학교 석사학위논문.
2. 김영문채수원, 1996, 관광지 선택에 있어서 AHP의
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근무제가 확산되면서 레저용 토지가격 상승이 예상되고 있다.
하반기 부동산 시장을 전망해 볼 때 주택시장은 차별화, 토지시장은 개발호재 중심의 상승세, 그리고 수익형부동산에 투자수요자들이 이동하며 국지적인 상승세가 이어질 것으
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니다. 특히, 코로나19 이후 원격 근무와 디지털화가 가속화되면서 랜섬웨어 공격이 더욱 빈번해지고 있습니다.
제 생각에, 랜섬웨어 공격의 증가에는 여러 요인이 있습니다. 첫째, 사이버 공격자들이 더욱 정교한 기술을 사용하고 있다는 점입
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근무함에 있어 '가장 자신 있는 점'과 '보완해야 할 점'에 대해 작성해 주십시오.
3. 새로운 환경이나 조직에 들어가서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례를 작성해 주십시오
4. 최근 사회이슈 중 관심 있는 한 가지를 선택
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근무할 수 있도록 지원할 계획입니다.
졸업 후, 간호 분야에서의 전문성과 사회적 책임을 다하는 간호사로서, 환자들에게 질 높은 간호를 제공하고, 사회 전체의 건강 증진에 기여할 수 있는 방법을 모색하며 계속해서 성장하고자 합니다. 이
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근무할 당시 구매 연월일이 민원을 제기한 시점으로부터 1년 전인 물품을 환불해 달라는 민원을 받은 경험이 있습니다. 통상적으로는 불가능하다 생각이 들 수 있지만 먼저 조직 내규상 고객의 입장에서 민원 처리를 하는 것이 우선이라는 규
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업무 자동화와 인공지능 기술을 활용하여 반복적인 업무를 효율화하고, 직원들의 창의성과 전문성을 보다 중요한 업무에 집중할 수 있도록 하겠습니다. 또한 원격근무와 유연근무제를 확대하여 직원 복지와 업무 효율성을 동시에 높이는
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