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원을 강화해 주었으면 한다.
이에 대한 좋은 사례를 하나 들어보면, 광명시는 외국어 학습관 설립을 위한 시설비 지원 5억과 원어민 교사 인건비를 매년 지원하고 있는 것을 볼 때 지방자치단체에서 관심과 애정만 있다면 가능한 일이라 본다.
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필요성을 인식시키고 다양한 프로그램개발 연구 및 각 학교와의 연계를 통한 우수사례 벤치마킹등을 가능하게 하며, 지역사회와 교육기관의 적극적인 협조가 뒷받침되어야 할 것이다.
또한 학생과 학부모의 복지수준의 만족에만 그치는 것
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1장에서는 문화적응과 영어 원어민 보조교사와 관련된 연구 자료와 선행
연구를 토대로 하여 본 연구의 필요성과 연구 목적을 제시할 것이다. 2장에
서는 본 연구의 이론적 배경을 정리하려고 한다. 먼저 영어 원어민 보조교
사의 개념은 무
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교육대학원 1. 원어민 교사의 도입 과정
2. 원어민 교사의 필요성
3. 원어민 교사 도입의 문제점
1) 원어민 교사의 비용 문제
2) 원어민 교사 활용의 문제
3) 원어민 교사의 자질 문제
4) 학생들의 수준 문제
4. 대안 : Team Teaching
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필요성
Ⅳ. 팀티칭(협력교수)의 형태
Ⅴ. 팀티칭(협력교수)의 적용과정
1. 팀티칭의 준비
2. 팀티칭의 적용 과정
3. 적용상의 유의점
1) 팀티칭에 참여하고 있는 교사의 팀티칭의 목적을 정확히 파악하고 있지 못하다
2) 특히 본차시와 관
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