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직장내 성희롱의 사후피해
1. 장기적인 경력상의 손실
2. `자발적 퇴사`의 비자발성
Ⅷ. 직장내 성희롱의 사례
1. 사례 1. 서울대 신교수 성희롱 사건
2. 사례 2. 여직원에게 사적인 만남을 요청
Ⅸ. 직장내 성희롱의 예방
1. 고평법
2. 노
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성희롱의 성립요건
2) 가해자, 피해자, 직장 내
3) 상황별 사례와 판단
- 사업주가 경리에게, 상급자가 부하 직원에게. 사업주가 부하 직원에게
2. 대학 내에서의 성희롱
1) 대학 내 성희롱의 특성
2) 사례
Ⅵ. 대응과 처벌 및 예방
1. 대응
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성희롱에 대해 밝히고, 대책을 강구하지 않는 한 성희롱을 뿌리 뽑기는 어려울 것이다.
· 성희롱은 여성, 남성 모두 피해자도 될 수 있고 가해자도 될 수 있다. 법적 규제에 대한 두려움 때문이 아니라, 스스로가 자신의 양심에 따라 가해자가
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성희롱 상담소 및 관련시설 설치 확대 Ⅰ. 성희롱 이란
✔ 성희롱의 개념
✔ 성희롱에 대한 관련법령
Ⅱ . 성희롱 실태
✔ 성희롱의 발생 원인
✔ 성희롱의 폐해
✔ 성희롱의 판단기준
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성희롱 피해, 가해 경험과 영향요인 분석-아동간호학회지10(3), 2004년 7월
새울법학 2002 5권 2호
김정인. 성희롱 행동의 이해와 실제(책)교육과학사
성희롱 관련판례 조정과 심판 2005년 봄 제 21호
성희롱 예방에서 대처까지
남녀차별 기독교 문화
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