|
눈에 보이는데...
4)경쟁이란 이름으로, 능력이란 이름으로...
5)옛 말에..
6)진실한 상도
2. 임상옥을 키운 홍득주의 리더십, 그리고 그의 멘토링
1)원칙에 따른 징계
2)돌봄과 보상
3)파격적인 인재 등용
4)지도자로서의 성품
|
|
|
따른 적용원칙
1) 상시 4인 이하 사업장에 적용되지 않는 주요 내용
2) 상시 근로자수의 개념
3. 근로기준법상 근로자와 사용자
1) 근로기준법상 근로자
(1) 근로자의 개념
(2) 근로자 여부 판단기준
(3) 근로자 여부에
|
|
|
수 없는 이른바 형법상의 죄형법정주의 원칙(특히법률불소급의원칙), ⑤근로자에게 고의·과실이 있는 경우에만 징계되는 개인책임의 원칙(行) 등에 따른 제한이 있다.
따라서 징계권자의 재량은 “징계의 사유가 된 비위사실의 내용과 성질
|
|
|
원칙의 실행현황과 정책과제, 한국여성정책연구원
김순희(2008), 고용안정정책의 변화과정 비교 연구, 단국대학교
김성중 외 1명(2005), 한국의 고용정책, 한국노동연구원
박정훈(1987), 고용보험제도의 한국적 모형에 관한 연구, 경희대학교
안현
|
|
|
원칙에 따른 검토
민경배, “사이버 폭력의 원인과 인터넷 실명제의 폐단과 대책”
고경민, 인터넷은 민주주의를 이끄는가
이화실, 인터넷 역기능의 예방 및 피해구제를 위한 제도의 마련
이종수, 표현의 자유와 정보통신 내용규제제도
정재
|
|
 |
원칙), 형법 제126조(피의사실의 공판청구전 공표금지), 형사소송법 제198조(비밀엄수)에 비추어… 수사기관의 도박채무공갈단원이라는 피의사실 공표행위가 위법성을 조각하는지의 여부를 판단함에 있어서는 공표 목적의 공익성과 공표 내용
|
|
|
원칙
부동산활동에서의 거래사고는 항상 일어날 수 있는 것이기에 부동산활동에서 안전성이 중요하다. 부동산활동에서의 안전성은 경제적 안전성ㆍ법률적 안전성ㆍ기술적 안전성을 복합적으로 파악해야 한다. 그런데 안전성과 능률성은 상
|
|
|
구가 전체로 조화될수 있어야 한다
지속성의 원칙; 노인의 참여와 동기 기여를 촉진하기 위한 사회적 지출은 지속적인 투자로 간주되어야 한다.
사회적 보호의 원칙; 노인은 각 사회의 문화적 가치체계에 따른 사회제도의 수준 안에서 가족과
|
|
|
따른 문제점과 개선방안에 관한 연구”, 전북대학교 법무대학원 석사학위논문, 2009
김수복, “비정규직노동법”, (주)중앙경제, 2008
김유선, “2008년 비정규직 규모와 실태”, 노동사회, 2008
김한솔, “비정규직근로자의 정규직화에 따른 문제
|
|
|
원칙에 따른 경호무도 계발이 필요하겠다.
둘째, 첨단화된 위해 무기가 발전하는 추세에 비추어볼 때 경호무도 속에 경호호신장비의 발달, 활용능력이 필요 할 것이다.
셋째, 우발상황시 발생 할 수 있는 여러 가지 상황을 만들어 모의 연습을
|
|
 |
원칙과 효율성(또는 편리성) 사이에서 갈등했던 경험과 그에 따른 결과에 대해 기술해 주십시오. (최대 800자)
* 역량기술서
1. 희망 직무와 관련한 본인의 경력,경험 등 본인의 역량에 대해서 자유롭게 기술해주시고, 그 경험이 한국인터넷진
|
|
 |
원칙에 따른 업무수행방식의 직무덕목을 경험할 수 있었습니다. 이 경험을 통하여 배양한 직업기초능력을 바탕으로 계약과 관련된 규정을 준수하는 가운데 공사의 노하우나 기술을 외국 정부나 기업에 수출하여 해외사업직무에 기여할 수
|
|
 |
원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대해 기술해 주세요.(600)
“원칙에 따른 업무 수행으로 대대의 상황업무를 맡게 되었습니다”
[야간경계 근무지 작성]
[원칙에 의한 시간 배분]
[대대 상황병으로]
5. 새로운 환경이나 팀(조직)내
|
|
 |
예산·품질·안전 모든 면에서 시민의 신뢰를 저버리지 않아야 합니다. 저는 원칙에 따른 판단과 실행을 가장 기본적인 윤리로 삼고 있습니다.
6. 입사 후 어떤 분야의 업무를 가장 먼저 경험하고 싶나요?
현장 품질관리와 설계도서 검토 업무
|
|
 |
후 업무를 수행함에 있어 가장 중요한 원칙과 사회생활을 함에 있어 가장 중요한 원칙은 각각 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 경험을 바탕으로 구체적으로 기술해주십시오. (1200byte 이상, 1400byte 이하)
- 면접예상질문
|
|
메뉴펼치기
