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월차 유급휴가, 생리휴가
- 기타 이상의 날 또는 기간에 준하여 해석할 수 있는 날 또는 기간
다만, 이 경우에는 주휴, 월차유급휴가, 연차유급휴가의 성질에 비추어 주의 전부, 월의 전부 또는 연의 전부를 출근하지 아니한 경우에는 이를 부
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사유
휴가종류
월차( ), 병가( ), 연가( ), 공가( ), 기타( )
비 고
년 월 일
신 청 자 : (인)
<별첨 16-1>
수입·지출 결의서
결 의 번 호
결
재
발 의 날 짜
년 월 일
수납·지급날짜
년 월 일
내 용
회 계 전 표
적요
계 정 과 목
금액
항
코드
목
코드
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사유에 관하여 취업규칙에는 “회사의 승인없이 집회 또는 유인물을 배포하였을 때”로, 징계규정에는 “회사의 허가없이 사내에서 집회, 연설 또는 유인물을 배포하였을 때”로 규정되어 있는 경우, 이 두 규정은 동일한 징계사유를 규정한
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사유화 정책
공기업 민영화는 고용문제를 야기함은 물론이고 공공서비스 약화 등 심각한 문제를 안고 있다. 이점에 동의한 노무현정권은 대선과정에서 네트워크형 국가기간산업의 공공성 유지를 대선공약으로 발표한 바 있다. 그러나 이러
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원칙
라)정기지불의 원칙
5)도급사업에 대한 임금지급
6)비상시 지불
가) 비상한 경우의 개념
나)비상시 지불의 대상
다)비상시 지불의 효과
7)휴업수당
가) 사용자의 귀책사유
나) 휴업수당액
다)휴업수당의 감액
8)임금의 시효
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