|
위기를 극복하고 조직이 재도약할 수 있는 튼튼한 기반이 될 것이다. 위기관리 경영을 위해서는 그 어느 때보다도 변화관리자로써의 HR 담당자의 역할이 중요하다. 1. 들어가며
2. 위기극복을 위한 기반조성과 조직 활성화
3. 미래의 새
|
- 페이지 4페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2009.08.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
경영진(Management and Key People)
7. 향후 5년간의 재무계획(financial plans)
Ⅳ. 벤처기업 창업
Ⅴ. 벤처기업 성장단계
1. 창업기
2. 창업자에 의한 성장초기
3. 경영관리에 의한 성장중기
4. 권한이양에 의한 성장가속기
5. 협조에 의한 성장안정
|
- 페이지 18페이지
- 가격 9,000원
- 등록일 2013.08.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
위한 기업활동이 강화
7. 전사적 리스크 관리체제 가동
1) 위기의 발생원인이 복잡화, 다양화하는 동시에 위기가 기업에 미치는 영향이 폭발적으로 증대
2) 경영위험을 전문적으로 관리하는 CRO(Chief Risk Officer)를 임명
3) 전사적 리스크관리위
|
- 페이지 17페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2013.08.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
역할을 한다. 1. 매니지먼트의 개념
2. 매니지먼트사의 조직구조
1) 조직형태의 특성
2) 인사관리
3. 경영 전략
1) 제품전략
2) 촉진전략
3) 위기관리(risk management) 전략
4. 스타 매니지먼트
1) 스타 매니지먼트의 목적과 역할
2) 분야
|
- 페이지 19페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2006.03.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관리직으로 이원화하고 수석교사제 도입
Ⅷ. 향후 교원(교사)의 역량강화 방안
1. 4+1 양성 임용제
2. 지도성을 발휘할 수 있는 교장을 선발하고 교장과 지도적 교사들이 역할을 다할 수 있도록 자율과 권한을 부여하도록 한다
3. 연수 이수
|
- 페이지 13페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2011.04.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|