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교육을 실시하기 위함에 그 목적이 있다. 그러나 만약 그것이 교사로서의 의무는 다하지 않은 채 권리만을 주장하도록 변질된 것은 아닌가 하는 자기성찰이 필요하다. Ⅰ. 교육 개혁
Ⅱ. 교육과정
Ⅲ. 교원연수 제도
Ⅳ. 교원 평가
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촉진 방안과 절차
1. 지식경영과 관련된 한국 기업의 현실
2. 지식경영을 위한 기본 요소
3. 전담 조직의 운영과 지식품질경영
4. 자기 진단과 추진 절차
5. 지식경영 촉진 방안
6. 지식경영의 절차
7. 지식경영의 성공요인
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한국전쟁이란 ‘비극’을 반일과 반공이라는 비뚤어진 방향으로 해결하려 함으로써 우리 스스로 과거사에 대한 인식을 바로 가지지 못했다. 우리도 일본 교과서 왜곡을 ‘거울’로 삼아 철저한 자기반성이 필요한 때이다. 그러한 반성이 뒷
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위원회가 설치되었다.
3.청소년정책을 수행할 조직과 기구를 정비하였다
4.청소년헌장을 통해 청소년의 권리와 책임을 규정하였다
68. 통합적 접근방법론의 주요기술에 해당하지 않는 것은?
1.원조
2.관여
3.관찰
4.사례관리
69,장애청소년의 생
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한국행정론, (서울: 법문사, 1993)
7.김규정, 신고 행정학원론, (서울 : 법문사, 1996)
8.강형일, 근무성적 평정제도에 관한 연구, 학위논문(석사) ; 건국대학교 대 학원, 1974
Ⅱ.기타
1.중앙인사위원회(http://www.csc.go.kr)
2.지방행정연수원(http://www.mohala
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위원회가 예·결산 심의를 제대로 하기 위해서는 학교의 전반적인 교육계획 및 과정을 이해할 필요가 있으며, 어느 정도의 재정 실무적인 지식도 습득하고 있어야 한다
) 지방교육재정운영실태조사팀 (1998) 지방교육재정 운영 실태조사 연구,
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한국 사회복지 실천현장의 정체성 위기와 과제” 『한국사회복지학회 학술대회』
조남정. 2004 “사회복지행정에서의 리더십에 관한 연구” 『대전대학교 경영행정·사회복지대학원』
곽재복. 1992 “장애인 복지시설에 대한 인식과 홍보방안
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한국일보 97/01/06
서울대 논술.면접 점수편차 커질듯 한국일보 97/01/06
[서울대 입시] 논술 및 면접점수가 당락 결정 한겨레신문 97/01/06
『서울대「논술」이 합격좌우』…독창적 답안 많아 동아일보 97/01/06
<98 논술 대비> 당락 큰
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자기 존중, 자아실현이라는 고위의 욕구를 만족시키 지는 못한다.
⑥관료적 장학하에서 교사는 장학의 인질처럼, 추종자처럼 되어 자기 통제력을 상실 한다.
3) 전문적 장학의 기본 관점과 특성
① 탈관료화
② 전문적 장학의 기본 관점
③ 전
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사원이 되지 못한다. 단, 유한책임사원이나 주주는 될 수 있다.
2. 회사의 의사능력, 행위 능력
의사능력 : 자기의 행위의 의미와 결과를 판별할 수 있는 정신능력
행위능력 : 단독으로 유효한 법률행위를 할 수 있는 능력(미성년자는 행위무능
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