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조합원의 단결권 및 단결선택의 자유 보장을 통해 근로조건의 향상이라는 조합의 목적을 가장 잘 실현할 수 있는 것인지를 살펴보고 결정하여야 한다고 본다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 소극적 단결권과 유니온 샵 조항 Ⅲ. 조합 신설을 위한
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  • 등록일 2008.12.26
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노조설립은 허용되나 전국단위에 한하여 설립이 가능하다. (4) 공익사업에서의 근로 3권제한 <필수공익사업에서의 강제중재제도> 헌재판례 : 직권중재의 대상은 철도, 수도, 병원, 은행, 통신 각 사업에 한정되어 있다. 쟁의행위가 이러
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노조전임자 : 3명( 위원장, 사무장, 여사원) (2)노조의 역사 및 노사분규 - 60년대에 설립된 후, 노사 분규는 한번도 없었다. (3) 노조 활동의 기본 방향 - 노동조합의 조합원들의 이익이 우선되어야 하지만, 우선 요새는 회사가 힘을 모아 목표
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  • 등록일 2013.08.25
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유니온숍조항은 적극적 단결권이 침해되므로 위헌적인 요소가 있다고 보는 위헌설이 타당하다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 소극적 단결권의 인정여부 Ⅲ. 단결강제의 허용범위 Ⅳ. 유니온 숍(union shop)조항 Ⅴ. 현행 유니온 숍 조항의 위헌
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조합원)에 대하여도 당해 단체협약이 적용된다. 이 때 당초부터 조합가입범위에서 제외되어 있는 자(단체협약의 적용이 예정되어 있지 않은 자. 예를 들어 부장급 등)나 \'동종\'이 아닌 근로자(예를 들어 생산직으로 구성된 노조의 경우 사무
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논문 8건

설립이나 등록’에 관한 면허종목도 신설하는 등 형평성 있는 과세에 최선을 다해야 할 것이다. <표26> 면허명 신설 예 □ 면허명 : 종교단체의 설립·등록 1종 : 사단, 재단, 법인의 설립·등록 2종 : 일반종교단체의 설립·등록 Ⅳ. 나가며
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노조에 통보하면서 단체교섭을 거부하여야 하며, 스스로 관리하거나 결정할 수 있는 권한을 가진 사항에 대해서는 정당한 이유가 없는 한 교섭에 응해야 한다. 노조몰입의 개념 1. 몰입의 개념과 노조몰입의 구성요인 1) 노조몰입(union commitment
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  • 발행일 2010.07.14
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노조 연혁 …………………………………………… 18 <표5> 법적 근거 ……………………………………………………………… 18 <표6> 외국의 공무원 노조 허용 현황 …………………………………… 20 <표7> 공무원노동조합설립및운
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노조의 결성과 법령 1. 개별 공무원 직장협의회 설립 시기 : 1999. 1.~ 2. 전국공무원직장협의회 대표 간담회 시기 (1999.6.26~) 3. 전국공무원직장협의회 발전연구회 시기 : 00.2.19~ Ⅲ 공무원 노동조합의 현황분석 1. 공무원 노동조
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  • 발행일 2008.10.22
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노조의 결성과 법령............................................................4 1) 개별 공무원 직장협의회 설립 시기 : 1999. 1.~...........................5 2) 전국공무원직장협의회 대표 간담회 시기 (1999.6.26~)...............7 3) 전국공무원직장협의회 발전
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  • 발행일 2012.06.07
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취업자료 2건

기술하시오. 800자 일방소통이 아닌 쌍방향 소통을 꿈꾸며 5. 에뛰드를 통하여 귀하가 이루고자 하는 비젼(꿈)은 무엇입니까?(입사 후 포부) 800자 입사 후 3년 - 스마트워크센터설립 입사 후 5년 - 에뛰드만의 특화된 기업문화 정립
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  • 등록일 2012.07.24
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
해당 직무에 지원한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술하시오. (1000자) 1.3 내 인생 최고의 선택과 최악의 선택은 무엇이었는가? 그러한 선택을 한 이유와 함께 각각 기술하시오. (600자) 1.4 본인이 속
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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