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원, 1995.
장선희, 「단체협약의 규범적 효력에 관한 연구」, 이화여자대학교 석사 학위논문, 1997.
정기남, 「유리조건우선의 원칙」, 『법학연구』제3권 제1호, 충남대학 교 법학연구소, 1992.
최석채, 「산업사회와 정년」, 『산업사회와 정년』
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능」, 『노무관리81』, 1995.
박승두, 「단체협약체결권에 관한 고찰」, 『노동법학』제4호, 한국노동 법학회, 1994.
박종희, 「유리한 조건 우선의 원칙에 대한 법이론적 검토와 체계상 재구성 시론」, 『노동법학』제8호, 한국노동법학회, 1998
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유리한 근로계약 조건을 적용하는 것은 신의칙에 반하 는 것이며, 결국 노조의 지지기반을 약화시키는 의미를 가지게 될 것이다.
③ 따라서 원칙적으로 기업별 교섭하에서는 절대기준설을 취하여 단체협약과 근로계약간 유리한 조건 우선의
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원명
단원의 개관
- 원의 이론적 배경
- 생활속의 원
본시학습 단원연구
- 단원의 지도계통
- 단원의 지도목표
- 단원의 구성과 전개
- 단원의 지도상 유의할점
본시 교수-학습지도의 실제
- 교재 및 단원명
- 교수학습지도안
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원 석사학위논문
이현숙 외(2000)「성폭력과 기독교」한국여신학자협의회
박선영(2017)「유리천장과 입법과제」국회토론회
신경수(2002)「노동시장에서의 성별 직종분절화현상과 임금격차에 관한 연구」동국대학교 대학원 박사학위논문
오
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