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하는 집단은 마음의 상태가 정말 중요하게 작용하기 때문에 필승을 다짐할 때 가장 높은 사람의 격려와 따뜻한 말 한마디가 마음속에 얼마나 큰 위안이 되는지 누구나 한번쯤은 겪어보아서 알 것이다. 리더가 되기까지는 반드시 자신이 지도
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리더는 전략적 통찰, 강한 확신, 자신감, 관습에 얽매이지 않는 행동 또는 역동적인 에너지를 갖고 있어야 한다. 1. 리더십이란?
2. 사례
01.카리스마 리더십
02.여성리더십
03.서번트 리더십
04.창조리더십
05.그림자 리더십
3. 결론
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리더십은 서번트 리더십이라고 생각한다.
* 참 고 문 헌 *
1. 김영민, 리더십 특강, 새로운 제안, 2008, p.105
2. 강한진 교수님, 현대 리더십 이론들(7차시 1교시), 배움사이버교육원, p.121
3. 유동해 하동석, 이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전, 새 정
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가르치고 온갖 기관의
▪ 자문위원으로 종횡무진! 1. 안철수 리더십을 선정한 이유
2. 안철수란 사람은?
3. 안철수의 서번트 리더십
4. 도요타의 T자형 인재와 안철수 연구소의 A자형 인재 비교
5. 안철수 리더십 : 안철수의 당부
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1. 서번트 리더십의 개념
타인에 대한 봉사의 초점을 기여한 리더십이라고 볼 수 있다. 고객들에게 욕구를 충족시키고 헌신하는 리더십을 말한다. 서번트 리더십는 6가지로 나눌 수 있는데, (1) 존중하는 마음으로 부하들의 말을 귀담아 듣는
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신들을 리드해 갈 수 있도록 도움을 주 는 리더십의 개념이다. 따라서 수퍼 리더십은 셀프 리더십의 관점에서 접근해 야 한다.
※ 논술형 문제: 1문항 X 10점 = 10점
9. 중국 위나라 오기 장군은 서번트 리더십의 전형적인 인물에 해당되는데, 오
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리더십 이론
2) 경로-목표 이론
ⅲ. 새로운 리더십 ------------------------------------------------------- 26
1. 거래적 리더십
2. 변혁적 리더십
3. 슈퍼 리더십
4. 셀프 리더십
5. 임파워먼트 리더십
6. 감성 리더십
7. 서번트 리더십
8. 유머와 리더
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리더십. 숭실대학교 사회과학연구원,
- 백정석 외(2008). 위기에서 성공한 변화에 강한 기업. 야스미디어.
- [네이버 지식백과] 리더십 [leadership] (사회복지학사전, 2009. 8. 15., Blue Fish) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 서번트 리더십 ?
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특징
2.1 변화의 속도
2.2 다원화된 인력
2.3 기술의 발전
2.4 원격 근무와 유연한 근무 환경
2.5 지속 가능성과 사회적 책임
3. 적절한 리더십 이론
3.1 변혁적 리더십
3.2 서번트 리더십
3.3 상황적 리더십
4. 결론
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리더십의 정의
2. 리더십에 관한 심리학적 이해
1) 리더십의 특질 이론
2) 리더십의 행동 이론
3) 리더십의 상황 이론
4) 변혁적 리더십 이론
5) 서번트 리더십과 슈퍼 리더십
6) 긍정 리더십
3. 리더십 사례 분석
1) 리더십
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