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경우, 직원 한사람의 비윤리적 행위가 기업의 존망을 좌우하기까지 한다. 그리고 많은 연구조사를 보더라도 윤리적인 경영을 하면서 직원들에게 제도적인 윤리교육을 하는 기업이 그렇지 않은 기업에 비해 주가도 훨씬 높게 나타나고 있다는
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대한평가. Korea Business Review.
김재구. (2022). 사회적 기업가정신 분야의 주요이슈와 향후 논의를 위한 제언. 기업가정신연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. CSR활동이란
2. CSR활동 성공사례의 구체적인 방법
3. 향후 CSR활동을 위한 기업들에게
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1) 기업문화 체계설립
①공유가치 개발과 그 의미
②기업슬로건 개발
2) 실행 프로그램
(7)KT 기업문화 혁신의 성과와 남은 과제들
1)기업문화 혁신의 가시적 성과
2)혁신 지속 위해 남은 과제들
3.결론 및 제언
(1)시사점
(2)결론
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경영, 즉 사회적 책임을 다하는 것은 단기적인 이익보다는 중장기적인 이익을 추구하여 기업의 지속가능성을 높여주는 역할에 있어서 중요한 부분이라고 하겠다.
결국, 각 기업들이 윤리경영을 제대로 실천하기 위해서는 윤리경영에 대한 인
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2. CSR의 배경 및 변화 전개 과정
3. CSR의 효과
4. 사례분석 관점 소개
Ⅱ. 사례분석 및 연구
1.국내 글로벌 기업의 CSR 현황 및 평가
1) LG의 CSR 현황 및 평가
2) 삼성의 CSR 현황 및 평가
2. 해외 글로벌 기업의 모범 사례
Ⅲ. 결론 및 제언
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