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리더십의 영향을 미치는 다양한 변수들의 가치이념 1.5k 경영학 1. 소개의 글 2. 리더십의 실천원리 3. 존중과 봉사의 원칙 4. 이타주의의 원칙 5. 리더십 봉사원칙의 선행연구 6. 결론 7. 참고 문헌 <표 차례> <표 1> 윤리적 리더십
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  • 등록일 2010.03.08
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의 기업가치와 경쟁력을 확보하는 결과를 낳는다. 6. 결론 기업의 사회적 책임과 윤리경영이 강조되면서 기업 경영을 책임지는 최고경영자와 리더에 대해서도 윤리적인 역할과 책임의식이 크게 요구되고 있다. 윤리적 리더십 은 리더가 조직
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  • 등록일 2011.03.25
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의 연구동향 ⑶ 문제의식 ⑷ 문제의식에 대한 연구 ① 집단응집력 ② 조직몰입과 직무만족의 특성을 중심으로 ③ 리더십에 의한 윤리교육 ⑸ 문제점 해결 방안 ① 조직몰입과 직무만족을 위한 임파워먼트(Empowerment) ② 공정성 개선을 통
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  • 등록일 2012.04.05
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의 억압적 행동은 부 하들의 리더에 대한 신뢰와 존경심 및 자율적인 복종심을 상실시키고, 나아가서 리더 의 카리스마도 상실시킬 수 있다. (2) 카리스마적 리더십의 개선방향 1) 부하(추종자,국민)들의 성숙도 제고 카리스마적 리더의 감성적
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  • 등록일 2003.04.08
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의 제시 등이 효율성을 끌어낼 수 있다는 점이다. 4.출처 및 참고문헌 황일영. (2020). 상사의 윤리적리더십이 구성원의 직무몰입과 이직의도에 미치는 영향. 기업경영리뷰, 11(4), 125-143. Hwang Il Yeong. (2020). The Influence of Supervisor’s Ethical Leadership on
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  • 등록일 2022.08.18
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논문 7건

구성원들에게 문화의 혜택을 주는 전 방위 문화마케팅을 실천한다. 직원 대상의 문화마케팅은 최고의 복리후생 수단이다. IBM은 뉴욕 메트로폴리탄 박물관 등에 직원들이(동반 인원 포함) 무료로 입장하도록 배려한다. “문화지원의 58%가 직
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  • 발행일 2010.10.25
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CEO 리더십 CRM 예산 비율, CRM 회의 참석률, CRM 강조지수 CRM에 대한 인식과 지원 수준 CEO 전문인력 CRM 전문가 충원비율, 고객접점직원 정규직 비율 인적자원준비도 직원 만족 핵심직원 이탈률 직원만족을 위한 3가지 공정성 수준, 직원만족도 직
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  • 발행일 2015.10.14
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Leadership, San Francisco, Cal.: Jossey-Bass Publishers, 1992 <웹싸이트 및 기타> 홍하상, “이건희 그의 시선은 10년 후를 향하고 있다.”, 한국경제신문 기업 연구회 cafe.naver.com/coresearch/ 삼성 경제연구소 : www.seri.org 한국경제신문 : www.hankyung.com 포스코
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  • 발행일 2008.11.11
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최고는 무엇이 다른가\" - 지은이:윌리엄J. 오일 / 옮긴이:손정인 / 펴냄:지식의날개 \"도대체 뭐가 문제지\" - 지은이 : 라일서스먼. 샘립. 알렉스스티버 옮긴이 : 신현승 / 펴냄: 지식의날개 신완선 CEO27인의 리더쉽을 배우자 유한동 리더쉽의
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  • 발행일 2008.11.03
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CEO Information, 삼성경제연구소, 2005 이안재 외, “e-스포츠 산업의 현황과 발전방안”, Issue Paper, 삼성경제연구소, 2005 정청래, “스포츠로서 e-스포츠의 위상강화”, 정책자료집, 2005 한국문화콘텐츠진흥원, 「한중일 문화콘텐츠사업 경쟁력 비
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  • 발행일 2008.03.13
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취업자료 54건

의 가치관을 공유하며, 사회적 가치 창출과 환경 보호에 기여하기 위해 노력할 것입니다. 윤리적인 리더십과 투명한 의사소통을 바탕으로 조직 내에서 신뢰를 구축하고 협업을 강화할 수 있습니다. 9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 목표와
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
의 윤리적 기준과 공정성을 준수하며, 고객 권리 보호와 정의 실현에 기여하는 것을 항상 최우선으로 여기겠습니다. 1. 지원 동기 2. 성격의 장단점 3. 자신의 가치관 4. 입사 후 포부 및 직무수행계획 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.07.15
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
의식을 겸비한 모범 공무원으로 성장하는 것이 목표입니다. 지역사회 건강 증진과 국민 복지 향상에 지속적으로 기여하며, 보건 정책 개발과 실행에도 참여하고자 합니다. 후배 간호사들을 지도하고 협력하는 리더십도 발휘하고 싶습니다.
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  • 직종구분 의료, 간호직
의 역할은 무엇인가요? 중립적인 입장에서 상대방 의견을 경청하고, 합리적 대안을 모색해 원만한 해결을 돕는 역할을 합니다. Q15. 조직 내에서 리더십을 발휘한 경험이 있나요? 대학 동아리에서 행사 기획팀장을 맡아 역할 분담과 일정 조율
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  • 등록일 2025.05.21
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  • 직종구분 공사, 공무원
특별활동 사례 2. 리더십 활동 사례 3. 성격의 장단점 및 취미/특기 4. 희망 전공분야 및 연구주제 5. 지원동기 및 장래계획 6. 자기소개 및 면학 계획을 아래의 공란에 자유롭게 서술식으로 기술하십시오 7. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.07.16
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  • 직종구분 교육 강사직
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