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전문지식 2,864건

집단 선정-시점마다 같은 표본 선정-일정한 시점 선정 후 관찰-결과분석 예) 국회의원선거를 앞두고 실시되는 유권자 패널, 지난 10년간 대학생들의 복지의식 변화 연구 . 패널의 특징 - 패널로 선택된 응답자집단이 연구하고자 하는 모집단을
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  • 등록일 2013.11.25
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응답집단인 전문가들의 자질과 역량의 문제이다. 전문가들은 전공영역에 집착하여 거시적인 전망과 예측에는 비교적 시야가 좁다. 시야가 넓은 전문가는 전문성이 약하거나 그들의 확보에 어려움이 많다. ② 델파이 과정에서 응답자가 불
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  • 등록일 2016.09.24
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응답집단에게 보내고 회수된 질문지는 다시 모니터팀이 결과를 요약하고 편집하여 새로운 질문지를 작성하여 응답집단에게 보낸다. 응답집단은 집단반응을 검토하여 그들의 응답을 재평가할 기회를 가진다. 실시간 델파이(real-time Delphi): 설
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  • 등록일 2010.01.08
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응답집단에 알려주게 되는 것이다. V. 활용 및 한계 RAND연구소에서 개발된 델파이방법은 1960년대 중반 이후 더욱 발전 되고 광범하게 활용되기 시작하였다. 델파이방법 및 그 적용에 관한 연구보 고 내지 논문만 하더라도 1970년까지 이미 270여
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  • 등록일 2015.06.03
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응답자집단의 특성(광고, 웰빙, 디자인에 모두 긍정, 부정의 반응의 차가 거의 없음)과 Needs를 파악하여 새로운 마케팅 전략을 구사해야 할 것이다. < 여성웰빙음료의 구매행태에 관한 설문지 > 안녕하십니까? 귀하신 시간을 내 주시어 본
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  • 등록일 2006.09.11
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논문 26건

집단은 24%, 피해경험만 있는 집단은 7.9%로 가장 낮게 나타났다. 학생과 학부모, 교사, 교육행정가를 대상으로 조사한 이재민의 연구에서도 집단따돌림 당하는 가장 큰 원인을 피해학생의 성격 때문이라고 모두 응답함으로써 학교생활에서 비
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  • 발행일 2013.10.28
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응답자의 일반적 특성 2. 학년에 따른 집단 따돌림 시킨 경험 3. 가정환경에 따른 집단 따돌림 시킨 경험 4. 학년에 따른 집단 따돌림 방법 5. 학년에 따른 집단 따돌림의 근본 원인 6. 학급 내 집단 따돌림 유무와 심각성
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  • 발행일 2008.10.25
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집단성원과 집단을 친절하게 위로하면서 원조 · 지도해 온 사회복지사에게는 집단성원들이 깊은 감동으로 응답하게 된다. 가. 잠재적인 감정을 인정한다. 집단 종결에 대한 개인적 반응이 긍정적이든 부정적이든 친숙한 관계를 종결할 때에
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  • 발행일 2005.05.08
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집단따돌림의 가해자의 경우 자신도 따돌림을 당할까 두려워 집단따돌림을 묵인하거나 방조함으로써 양심의 가책을 느끼게 하거나 열등감을 조장할 수 있다. 이처럼 집단따돌림은 개인의 인권을 침해하고 바람직한 청소년문화의 형성을 저
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  • 발행일 2013.10.28
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응답자가 적어 표본 집단을 다양하게 구성하여 좀 더 의미 있는 연구가 되기를 기대해본다. 둘째. 본 연구는 질문지법을 사용하여 대상자들이 자신들의 정보 공개를 꺼리거나 노출하지 않는 경우가 많아 질문지에 대한 신뢰성과 정확성에 대
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  • 발행일 2010.10.29
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취업자료 7건

응답을 잘 듣고 있어야 한다. 타인의 의견을 경청하는 태도 역시 시험관은 주시하고 있기 때문이다. 주위의 그림은 가장 기본적인 집단면접의 면접실 배열이다. 책상을 사이에 두고 몇 명의 면접위원과 몇 명의 수험생이 마주 보고 앉아서, 가
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  • 등록일 2006.02.03
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  • 직종구분 전문직
집단토론+인성면접 인성+경제지식 - 자소서 엄청 꼼꼼하게 본다 - 입사 후 포부에 관련해서 자소서에 적은 것으로 질문. 말 길면 자른다고. 창의력 피티+인성 비슷한거 - 2분 주고 1분간 - 당신의 분야에서 어떻게 무역협회에 기여할 수 있는가 -
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  • 등록일 2015.09.13
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  • 직종구분 일반사무직
집단면접, 집단토론 등 면접방식에 따라 연습을 하는 것이 바람직하다. 면접을 준비하는 동료들과의 모의면접은 표현방법을 길러줄 뿐만 아니라 표현의 폭을 넓힐 수 있다는 점에서 꼭 필요한 연습방법이다. 마지막으로는 전문 강사나 부모
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  • 등록일 2009.09.30
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  • 직종구분 기타
(Role Playing) (1) 단독(개별)면접 (2) 개인면접 (3) 집단면접 4. 버즈 그룹(Buzz Group) (1) 집단토론식 면접 5. 브레인스토밍(Brainstorming) (1) 조간 신문 읽기 (2) 복장 점검 (3) 출발전 확인할 사항 (4) 면접시 옷차림 (5) 면접시험 중 금기사항
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  • 등록일 2003.11.21
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  • 직종구분 기타
집단의 공동과업을 달성하는 과정에서 발생된 어려움 및 갈등을 극복하기 위해 구성원들과 적극적으로 협력했던 경험에 대해서 기술해 주십시오. 또한 협력하는 과정에서 갈등이 발생했다면 어떻게 극복했는지도 함께 기술해 주십시오. 3.
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  • 등록일 2016.05.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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