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보험급여에 사용하여야 한다.
(참고로 직장과 지역을 동일하게 50:50으로 배분한다.)
3.건강보험제도로의 전환 의의
1) 관리운영기구
- 다보험자방식(조합방식) 단일보험자 방식(통합방식)
2) 재원조달체계: 부담의 형평성 높임.
(1) 기여체계
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재원조달
④ 급여 및 등급판정
⑤ 서비스 제공
3. 우리나라 노인장기요양보험제도의 발전 방안
1) 재원조달
2) 지방자치단체
3) 시설
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재원
1) 지역가입자
2) 직장가입자
4. 전달체계
5.평가
1)보험제정과 관련된 문제점
(1) 고령사회 등에 대비한 재원 확충 및 조달체계 미비
(2) 보험료 부과체계
2) 보험급여와 관련된 문제점
(1) 불충분한 급여 수준과 국민
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보험 시범사업 추진 현황 ----------------------- 12
11) 1차 시범사업 평가 연구 -------------------------- 13
2. 노인수발보험의 재원조달 ---------------------------- 15
3. 외국노인장기요양 사례 ---------------------------- 17
4. 노인수발보험의 문제점
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공단과 가입자의 관계에 개선점
의료 서비스 및 의료기관에 대한 정보를 제공하며, 사례관리, 상담 등을 통한 가입자 건강관리 강화하고, 진정한 사회복지를 실천하는 직원상을 확립해야 한다.
참고 문헌
국민건강보험공단(2007), 우리나라 건
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건강보험재정안정비상대책본부, 건강보험 재정안정대책 추진상황, 한국개발연구원, 2001
◎ 김금래, 건강보험 재정안정을 위한 재원확보 방안, 대한민국국회, 2010
◎ 국민건강보험공단, 사회보장연구센터 주요국의 건강보험 재정안정 대책,
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보험의 특성
제3장 공적연금제도(연금보험제도)
제1절 공적연금제도의 의의와 필요성
제2절 공적연금(연금보험)제도의 기본 틀
제3절 우리 나라의 연금보험제도
* 국민연금제도
제4장 국민건강보험제도
* 건강보험제도
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보장제도의 보편성과 공공성을 수행하기 위해 국고부담을 더 늘려야할 것이다. 그렇지 않으면 결국 장기요양보험은 사회보험방식으로 운영되는 건강보험과 연계되어 있기에, 건강보험료를 내지 않아(3개월) 건강보험혜택의 사각지대에 있는
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국민건강보험자의 건강보험료를 경감시켜 주거나 국민건강을 해치는 물품, 담배나 술등에 조세를 적용하여 재원을 확보하여 건강보험 재정을 늘린다.
4) 넷째, 효과적인 비용통제이다.
보험료의 부과체계를 개선하기 위해서는 보험료부담능
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방식은 조세가 주로 재원이 된다. 그러나 우리나라는 NHI방식은 취 하고 있지만 보장성은 취약하다. 한 예로 지금의 건강보험의 재정이 고갈 되고 있으며 보장율이 64.3%에 그치고 있다. 이 것을 또 현 정권은 영 리의료법인도 허용하고 민영의
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