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보장제도에서 동일하게 취급하는 것에 대한 경계심이 존재하고, 이 때문에 별개의 산재보상 급여를 유지하는 선택을 하고 있다고 보여진다. 특히 우리 나라의 경우 의료보험의 본인부담 비율이 매우 높기 때문에 산재보험과 통합한다는 것은
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1) 군사회복지의 정의
2) 군 조직의 이해와 도입의 필요성
3) 군사회복지의 내용
2. 외국의 군사회복지
1) 미국
2) 독일
3) 대만
4) 이스라엘
3. 한국의 군사회복지
1) 주체별 복지내용
2) 대상별 복지내용
4. 비교 및 제언
Ⅲ결론
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의료 문제
4. 폭력 및 인권문제
5. 외국인 산업연수생제도의 문제
1) 비정상이 정상이 되는 역설을 초래한 제도
2) 외국인 근로자(이주노동자) 인권침해를 유발하는 제도
3) 표리부동한 제도
6. 현행 외국인력 정책의 문제점
Ⅴ. 한국의 외
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제도로서의 한계
Ⅴ.일본 사회복지가 우리에게 주는 시사점
1. 지방자치와 행정조직의 체계화
2.사회복지전문화와 민간자원의 활성화
3. 퍼스널서비스(Personal Social Service)
4. 재가보호
5.
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외국인 근로자의 직장만족도 113
제4장 주요국의 외국인력정책 119
제1절 대만의 외국인력정책 120
1. 외국인력정책의 기조 120
2. 고용허가제도 운영체계 122
3. 외국인 근로자의 관리 및 보호 131
4. 고용허가의 취소 133
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보장법의 성과와 한계
Ⅵ. 중앙부처 실업대책 기구
1. 각 부처별 실업대책 담당조직
2. 노동부 실업대책 담당조직
3. 행정자치부 실업대책과
4. 실업대책모니터링센터
Ⅶ. 외국의 실업자 지원제도
1. 유럽복지국가의 실업자 지원제도
1)
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고령가구
5. 고령화율과 노년부양비
6. 국제비교
7. 인구고령화의 전개양상
8. 인구고령화에 대한 우리나라 정책
9. 인구고령화에 대한 외국의 대응사례
1) 일본
2) 스웨덴
Ⅲ. 결론
참고문헌
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외국사례
·없음
※ 일본의 기능실습제도는 형식은 유사하나 실제 연수를 실시하므로 완전히 다른 제도임.
·대만, 싱가포르, 독일 등 대부분의 국가 1. 국내 외국인근로자 현황
2. 현행 외국인력 정책의 문제점과 제도 개선의 필요성
3.
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보장정책
1) 국민연금제도
2) 공무원연금
3) 사립학교 직원연금
4) 군인연금
2. 보건의료정책
1) 의료보험
2) 의료보호
3. 사회적 서비스 정책
1)가정생활지원 프로그램
2)주간보호 사업
3)단기보호사업
4)상담서비스사업
5)고령자 취
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보험
2.민사배상,위로금
3.작업환경,산재예방 안전시설
4.건강검진
5.의료보험,의료비,치료
3)폭력,성폭력
1.폭력
2.폭언
3.성폭력
4)출입국 관련
5)생활상의 문제
6)상담,지원 단체의 역할
7) 노동조합의 역할
8)외국인
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