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만족 매개효과 중심으로). 박사학위논문. 단국대학교, 2015
김원형 (2011), 조직심리와 행동의 이해, 시그마프레스 1.서론
2.팀 성숙도의 정의
3.허시와 블랜차드의 상황모형의 개요
4.허시와 블랜차드의 상황모형의 주요개념
5.허시와 블
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의사결정, 시그마북스, 2011 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론
1. 허쉬와 블랜챠드의 상황모형
2. 맥그리거의 X,Y 이론
3. 아지리스의 미성숙,성숙 이론
Ⅲ. 자신이
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모형
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
간호지도자론 [1] 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고
1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구
1) ‘오
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모형 검증.\" 국내석사학위논문 성신여자대학교 일반대학원, 2014. 서울 1. 서론
2. 본론.
1) 소비자 행동의 연구관점에 근거한 구매 결정
2) 구매 행동과 소비자의 유형
3) 구매 의사결정으로 인한 삶의 만족도
4) 구매 결정에 대한 견해
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모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시오.
1) 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명
2) 자신이 속한 조직(
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의사결정을 위한 실물옵션 의사결정나무 모델. 한양대학교 일반대학원 석사학위논문.
이택호, 박종덕. (2019). 조직과 인간관계론. 북넷.
이민아. (2020). 의사결정나무분석을 이용한 공무원 이직의도의 영향요인 예측모형. 서울대학교 행정대학
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모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시오.
1) 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명
2) 자신이 속한 조직(
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만족도간의 상관관계 연구\", 경희대학교 대학원
하나선 (2002), \"간호 관리자의 리더십 유형과 직무만족, 조직몰입, 이직의도와의 관계 연구\", 대한간호학회지 32권 6호 Ⅰ 서론
1.허시와 블랜차드의 리더십 상황모형
1) 리더의 행동과 상
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의사결정이 달라지는데 Tvers와 Kahneman은 이를 \'틀 효과\' 라고 하였다.
지금까지 살펴본 바대로 사람들의 추리와 확률판단, 의사결정은 규범모형이 예상하는 것과는 다른 현상들을 많이 보여주고 있다. 그렇다고 해서 사람들이 비합리적인 것
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진단하시오.
3. (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
1) 적절한 지도자 행동스타일 결정
2) 현재의 지도자와 비교
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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