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되는 지방직 공무원화 하는 방안과 국립인 교원양성기관을 시도립대학화 하는 방안이 연계 검토될 수 있다. 시ㆍ도립대학으로 하는 경우 지역사회가 요구하는 교사의 양성이 가능하므로 지방자치 및 교육자치의 이념을 실현하는데 적합하나
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교원 자격증을 주지 않는 방안도 추진된다.
교원양성제의 문제점과도 관련된 사항이지만 현재 교원양성 기관이 너무 다양하고 제각각 이기 때문에 ‘자율적 구조조정’을 유도하겠다고 발표했다. 사범대의 경우 최근 4년간 임용률이 10% 미만
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의 부담을 줄여 주는 등의 지원 조치를 해 주는 정도로 제시된 방안을 완화할 필요가 있다. 다만, 현장과의 연계를 촉진하기 위해 교수 평가에서 그러한 노력들을 우대하는 것은 유용한 방법이라고 생각된다.
라. 현장 교사의 교원 교육기관
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의 활성화
6. 목적형 교원양성과 임용체제 수립
교사대 정원조정 - 교직과정이수제도 폐지, 교육대학원 재교육기관으로 재정립
교육과정 편성과 평가능력 제고를 위한 교원양성교육과정 강화
양성기관의 입시학원화, 교사전문성을 왜곡하
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의 개정의 중심으로 기초 지식과 기술을 중심으로 내용을 구성하여 고등 직업 교육기관과의 연계 및 차별화 고려, 이론과 실습의 통합 조정 및 유사 교과목의 통폐합, 산업 현장과 상호 연계되는 교육과정 구성, 미래 산업 사회에 대응할 수
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