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경향, 운영절차 번잡, 유동적인 관리상황 등 서론
사회복지조직도 민영화와 경쟁이 촉진되면서...
본론
일반적으로 미션. 비전. 목표를 수립하는 방법에는 목표관리법을 활용한다.
결론
목표관리법을 정리하면 다음과 같다.
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저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 조직의 미션 수립
1. 미션의 개념
2. 미션수립의 구성요소
II. 조직의 비전 수립
1. 비전의 개념
2. 비전수립의 구성요소
3. 미션과 비전의 관계
* 참고문헌
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30 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술
2. 사회복지기관에서 바람직한 조직문화를 실현시키고자 할 때, 필요한 방안을 수립해
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직문화의 정의
2. 조직문화의 구성과 강도
3. 조직문화의 기능
4. 조직문화의 유형
5. 조직문화의 효과성
6. 조직문화의 형성, 유지 및 전파, 변화
Ⅲ. 결론
-참고문헌
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3명 저 / 대왕사 / 2012
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 신명희, 서은희 외 3명 저 / 2013 / 학지사
공중보건학 / 김낙상 저, 에듀팩토리, 2016
장애인복지의 이해 - 강영실 저, 신정/2016
성장발달과 건강 : 김
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