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개발해야 한다. I. 맥그리거의 XY이론
1. X이론의 기본 개념
2. Y이론의 기본 개념
II. 아지리스의 미성숙-성숙 이론
III. 샤인의 인간 유형 모형
1. 합리적 및 경제적 인간
2. 사회적 인간
3. 자아 실현적 인간
4. 복합적 인간
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맥그리거의 XY이론과 아지리스의 미성숙-성숙이론의 내용을 알게 되는 기회가 되어 좋았으며 내일부터 당분간은 일을 하면서 조직원들을 이들 이론에 따라 성숙정도를 더 살피게 될 것 같다.
* 참고문헌 *
-윤우곤, ‘조직관리론’, 다산출판
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- 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 동기부여이론
I. 아지리스의 미성숙-성숙이론
II. 허츠버그의 2요인이론
III. 맥그리거의 XY이론
1. X이론
2. Y이론
IV. 매슬로우의 욕구5단계설
* 참고문헌
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외 3명 저 / 2014 / 교문사
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 조직이론
I. 맥그리거의 XY이론
II. 오우치의 Z이론
III. 아지리스의 성숙미성숙이론
IV. 브룸의 기대이론
V. 애덤스의 형평성 이론
* 참고문헌
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5) 자아실현욕구
2. 동기부여 방법
II. 알더퍼의 ERG이론
1. 생존(존재)욕구
2. 관계욕구
3. 성장욕구
III. 맥그리거의 XY이론
1. 기본이론
2. 동기부여 방법
IV. 허즈버그의 2요인이론
1. 기본이론
2. 동기부여 방법
* 참고문헌
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이론들이 기여할 수 있음을 인지해야 한다. 1. 맥그리거의 XY이론 개요
2. XY이론의 주요 개념
3. 허즈버그의 2요인이론 소개
4. 2요인이론의 핵심 요소
5. XY이론과 2요인이론의 비교
6. 두 이론의 조직 내 적용 사례
7. 현대 경영학
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동기부여 이론
1) 내용이론
2) 과정이론
(3) 매슬로의 욕구 5단계설
가. 욕구단계설의 가정
나. 욕구단계
(4) 허즈버그의 2요인이론
1)동기요인
2)위생요인
(5) 동기부여 방안
➁ 인간관리론과 관리 전략
(1) 맥그리거(McGregor)의 XY이론
(
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, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 동기부여
1. 매슬로우의 욕구단계이론
2. 맥그리거의 XY이론
3. 허츠버그의 2요인이론
* 참고문헌
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XY인간관
5. 학교조직의 특성
6. 집중이수제
7. 보울스와 긴티스의 경제적 재생산 이론
8. 잠재적 교육과정
9. 다문화교육의 수업지도 방안
10. 중핵교육과정
11. 피터스의 교육의 준거
12. 과학적 관리론
13. 허즈버그의 동기ㆍ위생이론
14.
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동기부여이론
1. 내용이론
1) 매슬로우( A. H. Maslow )의 욕구계층이론
2) 허즈버그 (Fredrerick Herzberg) 의 동기, 위생이론
3) 생존-관계-성장 (EPG) 이론
4) 맥그리거(Douglas McGregor)의 「이론 X」,「이론 Y」
5) 아지리스의 미숙, 성숙이론
2.과정이론
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