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경영에 대한 기존의 논의들은 참여경영의 문제를 지나치게 기술적, 기법적 차원에서만 소개하고 다루어 옴으로써 이것이 내포하고 있는 보다 근본적이고 역사적인 의미, 즉 '민주적 가치를 조직이론에 도입한다'는 규범적 목표를 소흘히 해
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조직이론, 박영사, 1990.
5. 이달곤, 협상론, 법문사, 1995.
6. 김준호, "노동법개정과정에서〈노사관계개혁위원회〉의 역할분석-제3자적 조정기능을
중심으로", 서울대 행정대학원 석사학위 논문, 1999. 2.
7. 차희원, "한국국회의 갈등관리 기능
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조직이론, 카운슬링기법, 마인드 컨트롤 등 인간에 대한 이해를 바탕으로 채용에서 퇴직에 이르기까지의 거시적인 인사전략과 Vision, 방향 설계에 관한 감각을 갖추어야 하기 때문이다. 1. 인사관리의 개념
2. 인사관리의 목표
3. 직무
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목적 및 방법
2. 조사 대상 및 기업 선정 이유
2. 조직소개 및 전략수립
1. 조직소개
2. 전략수립
3. 본론
1. 롯데마트의 채용 시스템
2. 롯데마트의 교육 시스템
3. 조직행동이론을 통한 효과성 분석
4. 성과분석
4. 결론
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. 경영학의 이해. 강남대학교출판부, 2002, pp. 225-230.
박경원김희선 공저. 조직이론 강의(구조, 설계 및 과정). 대영문화사, 1999, pp. 55-58
양종택. 경영관리론. 법문사, 1996, pp. 32-35 1. 序言
2. 일반 시스템 理論
3. 시스템 接近
4. 問題點
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영향을 준다.
<표 4-1> 고전 이론과 사회체제론의 비교 제1절 체제의 기본 개념
1. 체제의 정의
2. 개방체제의 기본모형
제2절 Getezels와 Guba의 사회과정 모형
1. 기본모형
2. 확대모형
제3절 고전적 조직이론과 사회체제론
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조직의 과업수행을 효율화할수 있다. 교육행정의 정의
교육행정의 성격
교육행정의 원리에 대해서 설명하시오
과학적 관리론 1910~1930
과정화 이론
관료제론
인간관계론
행동과학론
다원론 체제이론
체제이론에서 발전한게 사회
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이론 발달
제1절 고전적 조직이론
1. 과학적 관리론
2. 행정관리론
제 2 절 사회정치체제 이론
1.인간관계론
2. 행동과학이론: 이론화 운동
제 3 절 개방체제 이론: 조직과 환경
1. 체제의 특성
2. 개방체제와 폐쇄체제
3. 사
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조직을 관리해 나가는 조직이론은?
① 목표관리(MBO)
② 총체적 품질관리(TQM)
③ 과학적 관리론
④ 학습조직이론
⑤ 상황이론
43. 다음은 의사결정모형 중 어떤 모형에 관한 설명인가?
- 인간의 지적능력에는 한계가 있으며 의사결정수단에도 기
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이론이라고 보며, 이는
후에 논의할 이데올로기로서 신자유주의와 조직이론으로서 신제도주의가 거
버넌스의 차윈에서 해석될 수 있는 것과 마찬가지이다.
*참고문헌
- 강원, 한창수(2005). 소유 경영의 역할과 성과. 삼성경제연구소. ‘Issue Pap
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