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조직의 상황에 맞도록 연구하여 조직의 발전을 위한 방향으로 나아가야 할 것이다.
※ 참고 문헌 ※
조직이론 - 오석홍 (박영사_2005)
조직의 이해와 관리 - 김병섭 (대영문화사_2000)
조직학 상의 - 조석준 (서울대학교 출판부_1993) ◉ 서론
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경영관리론의 밀림(management theory jungle)이라고까지 말하고 있다. 이에 반해 드러커는 격변하는 기업환경 속에서의 바람직한 경영상이나 경영철학(경영이론)을 강조하여 전체적이며 객관적인 관점에서 20세기의 기업경영이 택해야 할 미래상과
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이론에 의한 ERP 구현의 모티베이션 분석’
이수화, 브롬의 기대이론 타당성 연구 전남대 석사논문
이 정, 피그말리온 리더십 행동의 조직 효과성. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 피그말리온 효과(Pygmalion Effect)
2. 기대이론(Expectancy Theory)
Ⅲ.
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조직화 이론을 연관해 보자.
4. 영화<쥬라기 공원>을 보고 혼돈이론, 특히 나비효과에 대해 생각해보자.
5. 사회체제를 바꾸려면 평형에서 먼 상태로 관리해야 한다는 의미는 무엇인가?
6. 왜 경영자나 정책 결정자가 의도한 결과를
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경영활동을 통해 얻고자 하는 것에는 근본적인 차이가 없다. 이러한 인식을 바탕으로 최고경영자를 통해 지식경영의 비전이 제시되어야 하며 관리자층에서는 그에 맞는 세부적인 목표를 설정해야 한다. 그리고 조직구성원 개개인이 이런 목
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관리할 필요에 직면하면서부터 과거와는 다른 새로운 방법을 모색해야 했고, 이것이 경영이론을 발전시키는 계기가 되었다. 1. 생산관리시대(20세기 초~ 제1차 세계대전)
2. 조직관리시대(제1차 세계대전~ 제2차 세계대전)
3. 마케팅관리
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기능적 감독제도
* John F. Bobbit
과학적 관리기법을 교육행정에 최초로 도입해 교육의 과학화에 공헌함 교육행정의 개념
교육행정학 이론의 발달
장학의 발달과 유형
학교 및 학급 경영
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조직론』 학문사
오석홍 저『조직 이론』박영사
『현대 시사용어사전』동아일보사
오재인·안상형·유석천 공저
『경영과 정보시스템』박영사
노중호 저『다운사이징 & 기업재창조』김영사
서인덕·김윤상 공저
『경영학 원론』문영사
버
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이론 (Classical Approach)
6. 행동주의 경영학 (Behavioral Approach)
7. 정량적 경영이론 (Quantitative Approach)
8. 시스템적 접근법 (System Approach)
9. 시스템으로서의 조직
10. 상황론적 접근법 (Contingency Approach)
11. 자원중심적 경영학 (Resource-ba
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관리(management)는 공사조직의 차이를 초월하여 적용될 수 잇는 부분이 많다. 공사부문 모두 다양한 형태의 조직들이 있으며 서로 유사한 문제를 안고 대처해나가고 있다. 거대한 피라미드형 관료제 조직을 탄력적인 네트워크로 전환하기 위하
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