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전문지식 4,146건

및 전문성 향상 -국방부, 국가보훈처 동시 실시 -여러 위탁기관 교육 -묶음식 교육 지금까지 우리나라 대기업인 포스코, 선진 일본기업인 후지 제록스, 공무원(직업군인)에서 실시하고 있는 전직지원(Outplacement) 시스템을 알아보았다. 이 세 가
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전직금지약정이 유효한지 여부 및 적법한 전직금지기간은 어느 정도인지에 대하여 확정할 수 있는 구체적인 기준은 마련해 주지 못하고 있는 것이 현실이다. 앞서 언급한 바와 같이, 국내에서도 근로자들의 이직과 이에 대응한 사용주들의
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  • 등록일 2009.08.09
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이직원인을 정확하게 규명하는데 가장 유용한 도구로 사용할 수 있다. 상위급 관리층과 하위급 종사원들이 자기들의 회사에 대하여 어떠한 견해를 가지고 있는가를 알아내는데 매우 유용한 정보를 제공해 준다. Ⅷ. 결론 근무조직내 직책 및
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  • 등록일 2015.10.27
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이직의도 및 전직의도에 미치는 영향과 개인적 성취감의 조절효과. 한국지역사회생활과학회지. 297~609. 2008 보건복지부. 보육통계 김은영. 어린이집 교사의 복지 실태 및 개선방안. 육아정책연구소.2014년 1. 서론 - 시작, 영유아 교사란? 2.
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  • 등록일 2022.08.02
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기업에게도 긍정적인 효과를 가져다 준다. 대사회 이미지 개선과 직원들의 조직신뢰 향상, 구성원(이직자 포함)들의 이직에 대한 태도 변화 등의 효과가 그것이다 1. 이직관리의 의의 2. 이직관리 문제점 및 개선방안 3. 전직지원제도
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  • 등록일 2009.07.24
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논문 30건

성과급 도입현황 <그림 8> 이직에 따른 산업 규모별 부족인원 <그림 9> 비자발적 이직자 수 <그림 10> 근로복지 수혜율(정규직과 비정규직) <그림 11> 근로복지 수혜율(자발적 비정규직과 비자발적 비정규직) <그림 12> 정규직 전환 비율
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  • 발행일 2009.02.12
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및 공정개선에 대한 정부지원 ① ② ① ② 임금피크제나 생산성 임금제의 강화 ① ② ① ② 정년연장 ① ② ① ② 퇴직자 대상 계속 고용 ① ② ① ② 단기간 근로, 플렉스타임제 등 ① ② ① ② 전직지원 프로그램 ① ② ① ② 고령 인력대상 교
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  • 발행일 2012.12.07
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전직·이직 지원 활동에 대한 감세, 고용보험의 고용안정 사업 지원 확대, 우수사례의 조사연구 및 보급 등을 통해 기업의 적극적인 중장년 경력개발을 지원해야 한다. 2. 결론 청년실업 문제가 우리나라 교육 및 노동시장의 구조적 기능 이상
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  • 발행일 2009.01.30
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및 작업환경 과 이직률 4 1. 호텔종사원의 직무만족 4 2. 호텔종사원의 복리후생 ·작업환경 8 3. 호텔종사원의 이직률 18 제 3 장 실증분석 22 제 1 절 호텔종사원의 직무만족도 및 작업환경과 이직률의 관계 분석 22 1. 호텔
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  • 발행일 2010.02.03
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이직의도와 어떤 상관관계를 맺고 있는가? 다섯째, 직무만족과 이직의도에 있어 인구통계적 요인이 영향력이 있는지 조사하였다. 본 연구를 위해 국내 회계법인에 소속된 회계사 및 임직원 197명을 대상으로 자기기입식 설문조사를 실시하였
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  • 발행일 2013.08.02
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취업자료 602건

쟁력 강화를 위해 제가 기여할 수 있는 부분이 있다고 판단되어 지원하게 되었습니다. [ TYPE 1-19 ]-------------------------------------------------------------------------------------------------- [ 새로운 도전을 향한 첫걸음 ] 경력기술서를 통해 나타난 것처럼 O
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  • 등록일 2021.07.12
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  • 직종구분 일반사무직
지원자의 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 지원동기 4. 지원자의 사회경험 (직무경험) 5. 지원자의 핵심 역량 6. 입사 후 포부 7. 존경하는 인물과 이유 8. 지원자의 좌우명 및 생활신조 9. 추천도서와 이유 10. 이직 및 전직 사유, 지원 동기
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  • 등록일 2021.07.12
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  • 직종구분 일반사무직
노력해왔습니다. 근무기간 5년 동안, 부단한 노력을 통해 회사 발전에 기여한 측면이 있다고 판단되고, 그러한 노력이 좋은 인사평가로 인정을 받았다고 생각하고 있습니다. 1.자기소개 2.이직.전직 사유 3.지원동기 및 요청사항
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  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 IT, 정보통신
판단하는 이 시대에 귀사는 어떤 인재를 원하십니까? 저는 저를 과감히 추천합니다.!! 읽어주셔서 감사합니다. 성장과정 성격의 장단점 경력과 관련된 내용 지원동기 기타 경력 및 포상 내용 장래희망과 포부 나의신조 특히사랑
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  • 등록일 2009.10.26
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  • 직종구분 전문직
국방전직교육 및 해당 직무에 지원한 동기를 서술해 주십시오. 장교, 준사관, 부사관 등 군대 전역을 앞두고 있는 간부들의 원활한 재취업과 안정적인 사회복귀를 지원하고 새로운 출발, 새로운 인생을 준비하는데 성실한 조력자이자 길잡
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  • 등록일 2019.01.02
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 공사, 공무원
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