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누구인가? 2) 사회책임을 가장 잘 지키는 기업활동 소개(유한양행) 2. 고등학생 지인이 경영자를 꿈꾼다고 하였다. 이 지인을 위해 경영자란 누구인지 설명하고, 경영자가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 소개하시오. 1) 경영자에 대한 설명 2
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지인이 경영자를 꿈꾼다고 하였다. 이 지인을 위해 경영자란 누구인지 설명하고, 경영자가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 소개하시오. 3. (15점) 사업을 구상하는 지인이 당신에게 외식 프랜차이즈 가맹점을 운영하면 좋을지 의견을 물었다. 지인
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할 자질을 갖추어야 한다. 경영기능은 경영과정, 즉 계획·조직·리드·통제 과정을 수행하는 기능이다. 어떤 계층의 경영자이든 반드시 발휘해야 하는 기본 기능이므로 이를 수행할 자질을 갖추어야 한다. 경영기능을 원활히 수행하기 위해서
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  • 등록일 2024.03.25
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누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개, 고등학생 지인이 경영자를 꿈꾼다고 하였다. 이 지인을 위해 경영자란 누구인지 설명하고, 경영자가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 소개해 보았다. 최
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  • 등록일 2024.03.22
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누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하였다. 또한 고등학생 지인이 경영자를 꿈꾼다고 하였다. 이 지인을 위해 경영자란 누구인지 설명하고, 경영자가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 소개
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논문 8건

경영자의 경우 비서실무 영역의 중요도를 높이 보고 있으므로 시험점수의 가중치를 달리할 필요도 있으며, 산업 직종의 다양화와 고도화로 인해 비서 직종이 세분화되고 있는 추세이므로 각 분야에서 요구하는 전문비서의 양성을 위해 시험
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  • 발행일 2011.09.16
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할 변천을 통해 방송 전문화의 필요성이 대두 제 1 장 서론 1.1 문제제기 및 연구의 목적 1.2 연구문제 제 2 장 아나운서의 이론적 배경 2.1 아나운서의 개념 2.2 아나운서의 일반적 자질과 조건 2.4 아나운서 선발제도 2.5
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  • 발행일 2008.02.10
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이익 혹은 법적권리를 보호하기 위해 어떤 보호책이 필요한가에 대해 고려할 것이며, 이로 인해 의무자를 누구로 하여야 할 것인지 결정하게 될 것이다. 이익설은 이렇듯이 입법과정을 설명하는 데 장점을 가진다. 라즈는 권리란 매개자 혹은
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  • 발행일 2009.10.17
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이 이용될 수 있다. 퍼킨스는 강해의 방법은 다루어지는 성경의 구절에 따라야 한다고 한다. 성경 구절에는 뜻이 유추되거나 설명되고, 숨어 있거나 묻혀 있다. 뜻을 유추한다는 것은 이러한 구절에 관련하여 믿음의 유추에 동의할 만한 명백
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  • 발행일 2014.10.15
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이용하고 있다. 그들의 설문항목을 요인 분석한 결과 첫째, 노동조합에 대한 충성심, 둘째 노동조합에 대한 책임감, 셋째, 노동조합을 위해 노력할 의사, 넷째, 노동운동에 대한 믿음의 4가지 구성개념으로 나누어 말할 수 있다. 제 1 장 서
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  • 발행일 2010.07.14
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취업자료 246건

이내) 2. 본인이 생각하는 최고의 서비스란 무엇인지와 그 이유를 설명하여 주시기 바랍니다. (600자 이내) 3. 공동의 목표를 달성하기 위해 협업했던 그 과정에서 본인이 수행한 역할에 대하여 작성하여 주시기 바랍니다. (600자 이내) 4.
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이 진심을 담은 말을 전하세요. 1. 지원 동기가 무엇인가요? 2. 간호사가 갖춰야 할 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각하나요? 3. 본원의 간호 철학이나 핵심 가치를 알고 있나요? 4. 스트레스 관리는 어떻게 하나요? 5. 본원에 입
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  • 등록일 2025.03.08
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  • 직종구분 기타
이 되겠는가? 당사 입사를 위해 준비한 것은? 가장 좋아하는 전공과목은?/이유는? 주위에서 자신을 어떻게 평가하는가? 당사와 경쟁사를 비교 설명해보라. 스트레스 받으면 어떻게 푸는가? 생활신조, 좌우명은? 지원 분야에서 일을 잘 할 수 있
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  • 등록일 2014.10.25
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이 되겠는가? 당사 입사를 위해 준비한 것은? 가장 좋아하는 전공과목은?/이유는? 주위에서 자신을 어떻게 평가하는가? 당사와 경쟁사를 비교 설명해보라. 스트레스 받으면 어떻게 푸는가? 생활신조, 좌우명은? 지원 분야에서 일을 잘 할 수 있
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