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이에 대한 대안의 하나로 정년연장이 사회적으로 거론되고 있는데, 정년연장이 가져올 사회적 영향 및 문제점과 이에 대한 대안을 제시하시오
서론
본론
1.정년제도의 개념
2.정년연장의 필요성
3.정년연장의 사회적 영향 및 문제점
4.정
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2. 노인 일자리의 문제점
3. 노인 일자리에 대한 대안
1) 정부지원 시장형 노인일자리사업 확대
2) 시니어클럽의 고유사업 확대
3) 우수한 시장형 일자리사업 발굴
4) 노인의 최저임금제 적용
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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이금미, 서강대학교 경영대학원 논문(2006)
「고령화 사회의 정년제 문제와 대안 연구」류경선, 고려대학교 경영대학원 논문(2004)
「임금피크제 도입의 성공조건에 관한 연구」김근형, 고려대학교 경영정보대학원 논문(2010)
「한국의 고령화
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이 안에 있는 가족관을 통하여 가족문제를 해결을 위한 새로운 대안이 나올 수 있는 나왔었는지 의심스러울 정도다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 현대 가족이 당면한 문제점을 서술하고 이에 대한 해결방안을 제시해 보았다. 가족은 인류
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이고 반강제적으로 이루어진 한국의 조기 정년의 문제는, 고령화 문제에 직면해 정년을 60세에서 65세로 그 후 다시 67세 이상으로 연장하고 있는 선진국과는 대비되는 모습이다. 이것은 사회적으로도 인력의 손실이라는 문제를 가져올 뿐만
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