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라고 생각된다.
8. 참고문헌
한국방송통신대학교 편집부 저, 교육행정및경영, 한국방송통신대학교, 2017.
이덕로, 서향희, 인간관계론, 피앤씨미디어, 2017.
이상훈, 박영진. 무형자산의 회계처리와 가치평가. 삼성경제연구소. 2012.
김홍섭, Intrane
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인간관계론
1) 호손실험
가. 호손실험의 내용
나. 호손실험의 경영학적 의의
4. 바나드, 사이몬의 조직이론
1) 바나드의 조직이론
2) 사이몬의 조직적 의사결정론
5. 행동과학론
6. 제도론학파
7. 상황부응이론
Ⅳ. 우리나라의 경영학
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관련된 입지요인
3) 사회와 관련된 입지요인
IV. 공정선택
1. 공정선택
1) 단속공정
2) 라인공정
3) 프로젝트공정
2. 설비배치
V. 품질관리
1. 품질관리의 의의
2. 품질의 중요성
3. 무결점운동과 전사적 품질관리
* 참고문헌
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이동식 조립법
3. 포드시스템의 업적과 비판
1) 업적
2) 비판
B. 관리과정론
I. 작업활동(기업활동) 기능
II. 14대 관리원칙
C. 관료제론
D. 인간관계론
I. 인간관계론과 호손실험
II. 인간관계론의 공헌과 한계
III. 호손실험
1. 연
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는 목적과 접근 방식에서 차이를 보입니다. 과학적 관리법과 이동 조립 라인은 효율성과 생산성을 강조하는 반면 인간관계론은 조직 내의 인간 간 상호작용과 관계 형성을 중시합니다. 인간관계론은 조직 구성원들의 웰빙과 만족도를 개선하
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이동가능성(이축가능성)
토지에 정착되는 건물은 원칙적으로 이동할 수 없는 비이동성에 해당하나 최근 이동 가능한 콘세트나 프리페브형 주택, 모빌하우스의 등장과 건축기술의 발달에 따라 조립식 주택의 생산이 활발해 지고 있어서 한편
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인간의 생명 모두 소중해요………………………………………50
나. 마음의 힘이 자라요…………………………………………………………56
다. 높은 곳도 잘 올라가요……………………………………………………64
라. 온몸으
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인간의 본질, 형성 출판사, 1980.
ㆍ 손진태, 한국상고 문화의 연구, 손진태선생 전집 6권, 태학사.
ㆍ Sherwin B. Nuland, 명희진 옮김, 우리는 어떻게 죽는가, 세종서적, 1995.
ㆍ 안병욱, 휴머니즘, 민중서관, 1974.
ㆍ 오영근, 인간이란 무엇인가?, 동서
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라고 확신을 할 수있는지 의구심이 든다.
두 번째는 자연과 인간 중심의 친환경적인 도시 공간을 조성해 시민들에게 맑은 하천과 휴식공간을 제공한다는 측면에서도 소기의 목적을 달성하였으나 목적 달성을 위해 인공조경의 문제점 즉, 인
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이동통신 & 반도체 부품을 뛰어난 기술로 정밀 가공 및 조립 생산하는 회사로써, 세계적인 경쟁력을 갖춘 전문화 기업이기 때문입니다. 독특한 직급체계와 복지제도, 인재육성제도 등을 보며 이런 회사라면 온 힘을 기울려 일할 수 있다는 생
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라에서 한국을 방문한 외국인들과의 만남이었습니다. 비록 영어가 서툴더라도, 그 나라의 언어를 모르더라도, 인간과 인간의 만남에서 자신감만 있다면 의사소통이 가능하다는 것을 깨달았습니다. 그 날의 경험 이후로 길을 물어오는 외국인
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라 생각합니다.
4. 타인과 구별되는 자신만의 경쟁력 한가지와 이를 얻기 위해 본인이 노력했던 경험을 기술해 주십시오. * [200자 이상 500자 이내]
인간은 사회적 동물이라는 말처럼 항상 어딘가에 소속되어서 생활하게 됩니다. 현대 모비스
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인간관계를 형성할 수 있는 좋은 기회였다고 생각합니다. 27년이라는 길지 않은 시간이었지만 암호해독이라는 생소한 업무를 담당했던 군 생활, 어린이 인솔교사, 백화점 물류창고에서의 아르바이트 등을 통해 짧지만 이전에는 접해보지 못
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인간관계를 맺는데 있어서,혹은 무슨 일을 하던지 꼼꼼하게 처리할 수 있는 요인이라고 생각합니다. 또한 저는 항상 상대방의 입장에서 편안한 상대가 되려고 노력하며 묵묵히 제 할 일을 해나가는 성격입니다. 반면 저는 한가지에 집중을 잘
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