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인간존중의 경영방식 효율적 인적자원관리를 위한
인간중심 경영
1. 인간중심 경영이란?
인간중심 경영의 필요성
인간중심 경영의 이론적 의미
인간중심 경영의 특징과 효과성
2. 기업사례
HP
MEN’S WEARHOUSE
3. 시사
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인간중시 조직 관리의 필요성
나. 로드맵 제시
2. 본론
가. 조직과 조직관리의 정의
나. 인간중시 조직관리 방안 ① - 개인의 능력개발
1) 교육과 훈련
다. 인간중시 조직관리 방안 ② - 개인 능력범위 내의 성과달성 효과성 극대화
1
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기업의 사례를 통하여 주요 성공 요인
문정만, CRM 성공을 CRM 시스템 성공과 고객관리 효과성 1. CRM(고객관계관리)의 개념과 등장배경
2. CRM의 도입효과
3. CRM의 필요성
4. 기본적인 CRM 활동연구
5. CRM 기업도입사례 연구
(1) 질레트
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중심으로. 「한국정책학회보」, 6(2): 101-127.
-목차-
I.정부혁신의 이론
1.정부혁신의 의미
2.정부개혁의 특징과 성격
1)정부혁신의 특징
2)정부혁신의 성격
3.정부혁신의 유형
1)기술혁신과 관리혁신
2)급진적혁신과 점진적혁신
4.혁신유형의 분
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중요성과 기능 10
V. 조직문화의 형성ㆍ유지 11
VI. 조직문화변화의 필요성 11
▲결 론
I. 조직문화와 기업성과 14
II. 초일류 기업문화의 사례 18
【참고 자료】한국, 미국, 일본의 조직문화적 특성 23
※참고문헌 / 인용, 발췌기사
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