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관리의 목표 궁극적인 목표 : 개인의 목표와 조직의 목표의 조화 및 균형 즉 조직유효성과 근로생활의 질(QWL)을 추구 1.조직의 목표 : 조직의 존속과 발전 조직의 존속과 발전을 위해 필요한 것 : 기업의 조직경쟁력 확보 - 기업의 목표 달성 방
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  • 등록일 2015.08.19
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큰 폭으로 축소될 전망으로 나타나 고 있다. 인사관리의 발전과정 1.과업지향적 인사관리시대 2.인간지향적 인사관리시대 3.과업과 인간지향시대 4.환경적응과 혁신시대 5.리엔지니어링과 구조조정시대 6.신인사제도의 전개
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  • 등록일 2009.11.19
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첫번째와 두번째를 병행하여 실시하는 방법 출처: 신인사관리 (이원우저) 제1장 인사관리의 의의 및 체계 제2장 인사관리의 발전과정 제3장 직무관리 제4장 인사고과제도 제5장 고용관리 제6장 개발관리 제7장 임금관리
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  • 등록일 2010.03.14
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인사관리에 적용해 나가야 할 것이다. 특히 경영자는 개인목적과 조직목적의 통합적 달성에 기여할 수 있는 개방 체계적 인사관리시책의 개발에 중점을 두어야 할 것이다. 1. 인사관리의 역사적 발전과정 1) 전근대적 인사관리 2) 근대적
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  • 등록일 2007.06.18
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인사관리 홍문사 2002 신유근 인사관리 경문사 황대석 인사관리 박영사 <엽관주의, spoils system> 1> 의의 2> 엽관주의 발전요인 3> 엽관주의 장점과 폐해 4> 우리나라 경우 <실적주의> 1> 의의 2> 실적주의 수립운동 3> 실적주의 내용 4> 실
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  • 등록일 2003.12.17
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논문 449건

발전 나. 균형의 개념 다. 성과평가 지표 라. 성과중심의 관리체계 모델로서의 BSC 마. 타회사의 BSC 도입 사례 제3절. 교육훈련에 관한 고찰 1. 인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징
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  • 발행일 2008.02.10
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관리사례는 민간의 그것에 비해 많은 근본적인 한계가 있고, 동일한 잣대로 일률적으로 측정할 수는 없을 것이다. 그러나 근래 공공조직의 관리가 민간의 운영방식에 접근해 가고 있으며 점차 과학적이고 진보된 인사관리가 도입되고 있다.
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  • 발행일 2016.12.03
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인사행정론, 서울: 법문사, 2002. 오석홍, 인사행정론, 서울: 박영사, 2000. 오정진, 지방자치단체의 근무성적평정제도 개선을 위한 연구, 경기대 행정대학원 석 사학위논문, 2004. 유민봉 외, 인사행정론, 서울: 박영사, 2003. 유민봉, 한국인사행정
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  • 발행일 2013.12.24
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관리시스템 단계적 구축 개요 4.3 기대효과 국제수산물류산업의 국제적 위상 제고 부산지역의 국제수산물류산업 발전의 새로운 전기가 마련 종합보세구역에서의 동종 및 이종 업종간 물류비 절감과 시너지 효과 창출 외국인 투자의 적극
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  • 발행일 2008.11.19
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  • 저자
발전방안”, 홍익대학교 세무대학원 석사학위논문, 2002 김욱중, 『우리나라 은행산업의 집중도 변화 분석』, 보도자료, 2002. 2. 박희정, 「지역금융의 구조조정 분석에 관한 연구」, 동아대학교 대학원 석사학위논문, 2000 백승주, 『초저금리
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  • 발행일 2006.10.12
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기업신용보고서 4건

(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 국문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 영문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 국문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 가격 11,000원
  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 영문

취업자료 6,282건

인사 정책을 통해 조직의 창의성과 혁신성을 높이는 데 주력할 것입니다. 이러한 목표를 달성하기 위해 끊임없이 학습하고 성장하며, 우양의 인사 관리 부서의 발전에 기여하는 인재가 되고자 합니다. 우양 인사관리 자기소개서
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  • 등록일 2025.03.17
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  • 직종구분 기타
인사팀에서 근무하며 채용, 교육, 평가 등 다양한 인사 업무를 경험했습니다. 이 경험은 제가 인사관리 직무에서 수행할 업무에 대한 이해도를 높여주었고, 직원의 목소리를 반영하여 조직의 발전에 기여하는 방법을 배우는 데 도움이 되었습
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  • 등록일 2025.03.24
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  • 직종구분 기타
관리 접근 방식은 매우 매력적입니다. 저는 인사 정책의 혁신과 직원 개발에 중점을 두고, 이를 통해 조직의 성과를 높이고자 합니다. 셀트리온제약에서 제공하는 다양한 교육과 발전 기회는 저의 경력 목표와 일치하며, 이곳에서 제 경력을
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  • 등록일 2025.03.24
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  • 직종구분 기타
발전에 기여하고자 합니다. 앞으로의 포부는 아산충무병원에서 인사관리 전문가로서 전문성을 더욱 발전시키고, 직원들에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 것입니다. 저는 지속적인 자기 계발을 통해 최신 인사관리 기법과 연구를 습득하고,
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  • 등록일 2025.03.19
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  • 직종구분 기타
인사관리 직무를 수행하게 된다면, 이러한 역량을 바탕으로 조직의 인적 자원을 효율적으로 관리하고, 직원들의 성장을 지원하는 데 기여할 수 있을 것이라 확신합니다. 앞으로도 지속적인 자기계발을 통해 필요한 역량을 더욱 발전시키고,
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  • 등록일 2025.03.20
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