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전문지식 25,924건

인 지능의 개념을 발전시키려는 시도를 지속해왔다. 그것들 중 가장 잘 알려진 것은 g 로서, 그것은 지능검사의 요인분석에서 (찾으려고 하면) 항상 존재하는 일반요인이다 (Spearman, 1927). 그 구분은 결정 지능 crystallized intelligence (주어진 형태
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  • 등록일 2005.06.07
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1. 리더쉽의 정의 (1) 리더의 의미 다른사람들을 앞장서서 이끌어가는 사람을 가르킨다. 즉 지도자를 말하는 것이다 (2) 리더쉽의 의미 1) 리더쉽의 개념 - 리더쉽이란 조직의 바람직한 목표를 달성하기 위하여 조 직 내의 여러 집
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  • 등록일 2007.11.16
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인원계획이란? 사회나 조직이 추구하는 목표를 보다 효율적으로 달성하는데 도움을 줄수 있는 방향으로 인력의 수급을 질적, 양적으로 조정하는 것을 의미한다. 다시 말해 조직의 통합된 계획을 수행하기 위하여 인력의 수요를 결정하는
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  • 등록일 2007.11.23
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월간 인사관리, 경영학원론 모집방식의 다양화·세계화 표준화된 선발모형과 절차운영 적성검사 및 인성검사의 활용성 강화 서류전형의 체계화 역량 중심의 면접확대 적합성 면접 면접 전문가 양성 선발에 대한 Report를 작성하면서
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  • 등록일 2010.11.22
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관리, 김규태 - 인적자원관리, 나윤기 - 네이버 지식백과, 인사고과 - 위키피디아 지식백과, 인사고과 Ⅰ. 서론 1. 인사고과의 의의 (1) 인사고과란 (2) 인사고과의 목적 Ⅱ. 본론 1. 인사고과의 오류 (1) 인사고과의 오류발생 원인 (2)
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  • 등록일 2020.05.15
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논문 100건

관리하는 체제로 전환되었고, 이와 관련된 ‘전력연구원 운영규정’이 1995년 5월 24일 제정됨에 따라 연구직 인사관리 규범이 이중적으로 관리되어 규정 운용상의 혼란이 야기되었다. 최근의 연구직 인사관리는 ‘전문직, 연구직 및 전산원
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  • 발행일 2008.02.10
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인사관리연구, 20(1): 3-24. 권석균이을터.(2002). 대인간 신뢰와 공유학습. 인사관리연구, 23(2): 43-64. 김영수김성수노재범 (2002), “한국기업의 지식경영 모델”, 『지식경영과 한국의 미래』, 삼성경제연구소(편), 243-337. 김용민박기성 (2001), “불
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  • 발행일 2008.11.11
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관리 등 각종 인사관리에 반영된다는 현실적인 점을 명확히 인식하는 것이 무엇보다 중요하다. 공무원의 최대관심사는 역시 승진이다. 승진이야말로 조직구성원의 동기부여의 최대이유이며 자아실현내지 조직목표달성이라는 부가적 수단이
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  • 발행일 2013.12.24
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관리사례는 민간의 그것에 비해 많은 근본적인 한계가 있고, 동일한 잣대로 일률적으로 측정할 수는 없을 것이다. 그러나 근래 공공조직의 관리가 민간의 운영방식에 접근해 가고 있으며 점차 과학적이고 진보된 인사관리가 도입되고 있다.
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  • 발행일 2016.12.03
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  • 저자
관리시스템 - 재무와 경영에 관한 의사결정지원 - 실재고 및 유출입 물량을 고려한 Throughput-Logistics 기능 지 ② 업체인사관리시스템 - 전사적 인적자원관리 기능 지원 ③ 업체경영정보관리시스템 - 총괄적 통계기능 및 경영 전반의 의사결정
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  • 발행일 2008.11.19
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기업신용보고서 3,781건

관리부동산투자회사 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2025년 04월 30일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 06월 20일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)케이비
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  • 발행일 2025.06.20
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)케이비부산오시리아호텔위탁관리부동산투자회사
  • 대표자 박영희
  • 보고서타입 영문
관리부동산투자회사 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2025년 04월 30일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 06월 20일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)케이비
  • 페이지 12페이지
  • 가격 55,000원
  • 발행일 2025.06.20
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)케이비부산오시리아호텔위탁관리부동산투자회사
  • 대표자 박영희
  • 보고서타입 영문
관리부동산투자회사 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2025년 04월 30일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2024년 08월 21일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)마스턴
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  • 가격 55,000원
  • 발행일 2024.08.21
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)마스턴제14호위탁관리부동산투자회사
  • 대표자 전용우
  • 보고서타입 영문
관리부동산투자회사 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2025년 04월 30일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2024년 08월 21일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)마스턴
  • 페이지 8페이지
  • 가격 11,000원
  • 발행일 2024.08.21
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)마스턴제14호위탁관리부동산투자회사
  • 대표자 전용우
  • 보고서타입 영문
관리부동산투자회사 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2025년 04월 30일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 02월 05일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)코크렙
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  • 가격 55,000원
  • 발행일 2025.02.05
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)코크렙제51호위탁관리부동산투자회사
  • 대표자 (주
  • 보고서타입 영문

취업자료 1,499건

기획 및 운영” “영어 실력” 4. 우리협회에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 적어주시기 바랍니다. “한국인사관리협회” 5. 기타 우리협회에 피력할 사항을 적어주시기 바랍니다. “책임감” 6. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.05.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
인사관리자로서 긍정적인 영향을 미치고, 조직과 직원 모두의 발전에 기여하고자 합니다. 4. 기타 사항을 기술 기타 특기사항으로는 뛰어난 의사소통 능력과 팀워크를 들 수 있습니다. 저는 다양한 배경을 가진 사람들과의 소통을 즐기며, 그
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  • 등록일 2025.03.11
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  • 직종구분 기타
공하며 인사 관리의 이론과 실무를 체계적으로 배웠고, 인턴십을 통해 실제 업무 경험을 쌓았습니다. 이러한 경험은 저에게 인사관리의 중요성과 복잡성을 깊이 이해하게 해주었습니다. 저는 문제 해결 능력과 분석력을 바탕으로 인사 관련
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  • 등록일 2025.03.24
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  • 직종구분 기타
력은 인사 관리에서도 중요한 역할을 합니다. 인재를 효과적으로 관리하고 육성함으로써 조직의 성과를 극대화할 수 있습니다. 하지만 한국야쿠르트가 더욱 발전하기 위해서는 인사 관리의 디지털화가 필요하다고 생각합니다. 예를 들어, 인
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  • 등록일 2025.03.24
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  • 직종구분 기타
. SK바이오텍의 인사관리 직무에 지원하게 된 동기는 이 회사의 비전과 가치에 깊이 공감했기 때문입니다. 특히, 혁신적인 바이오 기술을 통해 인류의 건강에 기여한다는 목표는 저에게 매우 큰 의미가 있었습니다. 저는 대학에서 인사관리 및
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  • 등록일 2025.03.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

파워포인트배경 12건

가격 : 20,020원 (-4,620원)
할인가 : 15,400원(26페이지)
가격 : 39,000원 (-9,000원)
할인가 : 30,000원(26페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
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할인가 : 30,000원(26페이지)
가격 : 20,020원 (-4,620원)
할인가 : 15,400원(26페이지)
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할인가 : 30,000원(26페이지)
가격 : 20,020원 (-4,620원)
할인가 : 15,400원(26페이지)
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