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전문지식 57,149건

임금관리환경의 변화로 인해 최근 들어 기업마다 인사혁신을 추진하는 사례가 급증하고 있다. 이를 위해 인턴제, 무자료 면접, 직급과 직위의 분리, 경력개발, 직능급제, 연봉제, 생산직 월급제, 고과 상여금제, 직능자격제, 다면고과제, 목표
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  • 등록일 2007.11.23
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인사고과가 실현되기 위한 교육이 철저히 시행되길 바라며 기대해보고 있습니다. Ⅳ참고문헌 인사관리와 고용관계 - 최중락 저자 / 상경사 / 2022.05 신 인사고과, 임금관리 매뉴얼 - 노순규, 곽중영 외 2명 저자 / 한국지식산업정보원 / 2009.11 인
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  • 등록일 2022.06.13
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인사관리론, 무역경영사 김종득, 임금체계의 효율적 개편방안, 고려대 석사논문 노동부, 임금교섭 사례집, 1999 김동원, 미국기업의 최근 연봉제 동향, 경총 임금연구, 제5호, 1994. 김성환, K연봉제와 목표관리시스템, 한국능률협회, 1998. 김인호,
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  • 등록일 2002.10.28
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목표관리(MBO) 17. 목표관리에 의한 인사고과의 과제 및 운영 Ⅲ. 하나로통신의 연봉제 사례 1. 직군제도 2. 직급제도 3. 승격제도 1) 개요 2) 연공주의와 능력주의의 비교 3) 승격대상자 자격요건 4) 승격방식 4. 임금제도 1) 연봉제 2) 연
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  • 등록일 2009.02.19
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관리 - 우수한 인력의 유지 4. 직무관리 - 직급체계 파괴와 직무등급제 도입 1) 직무관리 2) 직무평가 5. 인사고과 1) 처우중심에서 다목적 인사고과로 2) 인사고과와 보상체계의 연계강화 6. 교육훈련 및 임금관리 1) 연봉제 2)
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  • 등록일 2008.12.07
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논문 243건

목표관리제가 가진 단점들을 수정보완하여 단점을 줄이고 장점을 극대화 할 때 가장 효율적인 관리기술로서 더욱 발전해 나갈 것임을 제기하며 본 연구를 갈음하고자 한다. 참고문헌 강성철김판석이종수최근열하태권 (1996)『새 인사행정론
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  • 발행일 2008.08.15
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관리가 더 중요시되어야 한다. 참고문헌 인사고과제도에 대한 종업원 만족도 연구. 2000. 건국대 경영대학원. 유택상 전국경제인 협회 '노사관계와 인사관리' 주택은행 규정집 (종합근무 평정세칙, 1997) 인적 자원관리1, 1999 신인사고과제도 참
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  • 발행일 2004.11.30
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임금과 취업형태」, 한국 노동패널 학술대회 발표논문, 한국노동연구원. 전병유 김혜원(2003), 「디지털 경제와 일자리 창출」, 한국노동연구원. 정인수 금재호 조준모 김동배(2003), 「기업내부노동시장의 변화」, 한국노동연구원. 최강식,(2000)
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  • 발행일 2004.10.23
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인사관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」. 남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한언, 1999. 민재형, 이영찬, 정순여, 지식기반조직 지식 근로자 성과평가에 관한 연구 한국경영과학회지, 제25
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  • 발행일 2008.02.10
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관리사례는 민간의 그것에 비해 많은 근본적인 한계가 있고, 동일한 잣대로 일률적으로 측정할 수는 없을 것이다. 그러나 근래 공공조직의 관리가 민간의 운영방식에 접근해 가고 있으며 점차 과학적이고 진보된 인사관리가 도입되고 있다.
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  • 발행일 2016.12.03
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기업신용보고서 4건

(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 국문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 영문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 국문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
  • 페이지 8페이지
  • 가격 11,000원
  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 영문

취업자료 8,593건

목표이기 때문에 맡은 업무에 최선을 다해서 임하여 업무를 극대화시킬 수 있도록 노력할 것입니다. 감사합니다. ▣ 성장과정 ‘아버지의 격려와 칭찬은 저를 더욱 노력하는 사람으로 만들었습니다.’ ▣ 성격의 장·단점 ‘사교성이
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  • 등록일 2014.07.22
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  • 직종구분 일반사무직
목표는? 웹케시그룹의 인사·급여 시스템 운영 전반을 체계적으로 이해하고, 자동화 기능 고도화 및 오류 제로화를 실현한 실무 담당자가 되는 것입니다. 이후에는 보상관리나 HR컨설팅 분야로 전문 역량을 확장하고 싶습니다. 2025 웹케시
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  • 등록일 2025.04.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
임금 구조 등은 실제 조직별로 적용 방식이 다르기에, 이 구조를 명확히 이해하고 싶습니다. 또한 노사 협의체 운영 방식과 규정 설계에 대해서도 배워보고 싶습니다. 실무에서 현장과 제도를 잇는 전문가로 성장하는 것이 목표입니다. KCC
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  • 등록일 2025.07.02
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  • 직종구분 일반사무직
관리를 철저히 하라 3. 수립된 전략이 제대로 수행되는지 관리하라 ☞ PDCA 시스템 IV. 바람직한 인재상 및 준비사항 ~바람직한 인재상 1. 폭넓은 지식을 습득하라 2. 대인관계를 원활히 하는데 힘써라 3. 자신감이 없을 때는 성공인들의 업
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  • 등록일 2011.12.05
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 기타
진, 전화배치, 평가, 보상, 임금관리, 노무행정, 제도개선, 복리후생 등의 업무를 담당하는 인사팀에서 일하고 싶다는 포부를 가지게 되었습니다. 물론 특별한 실무경력은 가지고 있지 않지만 평소 사람들에게 “정직”하다는 소리를 들어왔
  • 가격 1,400원
  • 등록일 2014.12.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직

파워포인트배경 3건

가격 : 29,900원 (-6,900원)
할인가 : 23,000원(36페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
가격 : 46,800원 (-10,800원)
할인가 : 36,000원(36페이지)
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