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인사행정
1. 유사점
2. 차이점
1) 공공성과 정치적 성격(비효율성 어느 정도 용인)
2) 엄격한 공공통제 - 공공성과 정치적 성격으로 인하여
3) 인사행정의 대상 - 다양하며, 복잡함
4) 비시장성 - 공공성과 강제성
Ⅶ. 인사관리의 카페테리아
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카페테리아적 복리후생제도를 만들게 되었고 이러한 변화에 주목하여 기업들의 도입이 점차 확대되어 가는 카페테리아 복리후생제도를 구체적으로 사례(CJ, GS 리테일)를 통해 알아 보고자 한다.
II.본론
1. 카페테리아 복리후생제도
1.1
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종업원의 부상, 질병, 사망 등의 재해에 대하여 치료 및 경제적 보상을 제공 1. 복지후생이란?
2. 법정 복지후생
-한국은행
3. 법정 외 복지후생
-다음
4. 새로운 복지후생 제도의 모색
-카페테리아(IBM)
-홀리스틱 (팬택)
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관리
3.1 복지후생의 관리 원칙
1. 적정성의 원칙
2. 합리성의 원칙
3. 협력성의 원칙
3.2 복지후생의 설계
1. 설계의 원칙
2. 카페테리아식 복지후생 프로그램
3.3 복지후생제도의 관리방안
1. 효과적인 홍보
2. 창출적 효과
3. 비용-수익(cost
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인사관리, 한국인사관리협회, p. 14.
공 선표(1997. 3.), "카페테리아 복지제도", 인사관리, 한국인사관리협회, p. 16.
공 선표(1997. 6.), "카페테리아 복지플랜이 확산되고 있다", 인사관리, 한국인사관리협회, pp. 18-23.
공 선표(1998. 4.), "Global Standard 인
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관리하는 체제로 전환되었고, 이와 관련된 ‘전력연구원 운영규정’이 1995년 5월 24일 제정됨에 따라 연구직 인사관리 규범이 이중적으로 관리되어 규정 운용상의 혼란이 야기되었다. 최근의 연구직 인사관리는 ‘전문직, 연구직 및 전산원
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인사관리연구, 20(1): 3-24.
권석균이을터.(2002). 대인간 신뢰와 공유학습. 인사관리연구, 23(2): 43-64.
김영수김성수노재범 (2002), “한국기업의 지식경영 모델”, 『지식경영과 한국의 미래』, 삼성경제연구소(편), 243-337.
김용민박기성 (2001), “불
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관리 등 각종 인사관리에 반영된다는 현실적인 점을 명확히 인식하는 것이 무엇보다 중요하다.
공무원의 최대관심사는 역시 승진이다. 승진이야말로 조직구성원의 동기부여의 최대이유이며 자아실현내지 조직목표달성이라는 부가적 수단이
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관리사례는 민간의 그것에 비해 많은 근본적인 한계가 있고, 동일한 잣대로 일률적으로 측정할 수는 없을 것이다. 그러나 근래 공공조직의 관리가 민간의 운영방식에 접근해 가고 있으며 점차 과학적이고 진보된 인사관리가 도입되고 있다.
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관리시스템
- 재무와 경영에 관한 의사결정지원
- 실재고 및 유출입 물량을 고려한 Throughput-Logistics 기능 지
② 업체인사관리시스템
- 전사적 인적자원관리 기능 지원
③ 업체경영정보관리시스템
- 총괄적 통계기능 및 경영 전반의 의사결정
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(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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기획 및 운영”
“영어 실력”
4. 우리협회에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 적어주시기 바랍니다.
“한국인사관리협회”
5. 기타 우리협회에 피력할 사항을 적어주시기 바랍니다.
“책임감”
6. 면접기출문제
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월
자 기 소 개 서
성
장
과
정
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장
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원
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기
입
사
후
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부 A. 대기업 인사관리직 자기소개서 합격예문
1. 성장과정 및 학교생활
2. 성격의 장단점
3. 지원동기 및 입사 후 포부
B. 한글이력서양식 & 자기소개서양식
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기 소 개 서
성 장 과 정
성 격 및 장 단 점
지 원 동 기
입 사 후 포 부 [ 인사관리직/인사총무 자기소개서 우수샘플 ]
1. 성장과정 및 학교생활
2. 성격의 장단점
3. 지원동기 및 입사 후 포부
[ 한글 이력서양식/자기소개서양식 ]
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관리, 창의성, 윤리경영 등의 최신 프로그램을 습득하고 역량향상을 위해 최선을 다하겠습니다. 기회를 주십시오. 주말보다 월요일이 더 기다려지는 즐겁고 팀워크를 발휘할 수 있는 일터를 만들어보겠습니다. [ 대기업 인사팀 자기소개
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1. 직무개요
인사관리는 조직 내 인적 자원을 효과적으로 배치하고 운영하여 조직의 목표 달성에 기여하는 핵심적인 행정 영역입니다. 인사행정의 주요 역할은 적합한 인재를 선발하고, 이를 적재적소에 배치하며, 조직 구성원의 역량 개발과
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